Contexte
La Caf de la Vendée, ce sont des équipes engagées au service des allocataires et de l'accompagnement des familles du département. Nous sommes fiers de faciliter chaque jour la vie de nos allocataires et de nos partenaires.
Nous versons 645 millions d'euros à près de 118 000 allocataires et à plus de 600 structures proposant des services aux familles (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux.).
Nous avons également à cœur de cultiver l'engagement des 220 collaborateurs de la Caf en mettant en place un cadre de travail responsabilisant et innovant permettant à chacun(e) d'être performant(e) dans la réalisation de ses missions.
Mission / Activités
Dans le cadre d'une approche globale de la situation des allocataires, la mission consiste à :
- Faciliter l'accès aux droits dans le cadre des Aides Financières Individuelles
- Réaliser un diagnostic des situations allocataires, repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et déterminer les droits potentiels aux Aides Financières Individuelles
- Traiter et liquider les aides dans le système d'information
- Conseiller et coopérer avec les autres services et professionnels de la Caf ainsi qu'avec le réseau des partenaires impliqués dans la gestion des dossiers allocataires
- En tant que de besoin, la mission pourra s'élargir à d'autres champs d'activité des Caf (traitement de données administratives, contrôle de cohérence, préparation de fichiers, etc.)
Vous êtes intéressé(e) pour relever ce défi ? Pour contribuer au quotidien à rendre un service de qualité à nos allocataires vendéens ?
N'hésitez pas à nous contacter :
- Aurélie MORILLEAU - Responsable du service AFI-FSL 02 51 44 72 24
- Cynthia OULLIER - Chargée des Ressources Humaines 02 51 44 72 74
Formation
De formation Niveau BAC-BAC+2 type Gestion PME-PMI ou SP3S
Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement en interne à votre prise de poste.
Compétences
- Une bonne connaissance de l'environnement et des missions de la CAF
- Capacité d'analyse, proactivité
- Capacité à acquérir plusieurs réglementations
- Rigueur et qualités organisationnelles sur son poste de travail.
- Maitrise des outils informatiques (supports de travail dématérialisés, applicatifs spécifiques)
- Capacités rédactionnelles
- Autonomie dans la gestion de ses activités : Savoir gérer ses objectifs individuels et rendre compte de son activité et de ses résultats à son responsable
- Dynamisme, réactivité, esprit d'équipe et sens de l'initiative.
N'hésitez pas rejoignez-nous !
Conditions particulières
Une première sélection de candidatures sera opérée sur la base des CV et lettres de motivation. Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront ensuite reçus par un jury.
Les candidat(e)s souhaitant postuler devront adresser leur CV et Lettre de motivation sur le lien suivant https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/technicien-aides-financieres-individuelles---fond-de-solidarite-logement-en-cdd-f-h/pays-de-la-loire/960749 (La Sécurecrute n°NVHADD90317) avant le: 15/05/2024
Poste à pourvoir en CDD à compter de 11 juin 2024, salaire sur la base du niveau 3 (soit 24 K€ brut annuel)
Nous vous proposons :
- Une durée hebdomadaire de 36h00 avec 3 jours de RTT par an.
- Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement du forfait mobilités durables si vous utilisez un mode de transport doux (vélo, covoiturage, transports en commun.)
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions),
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €.
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Faciliter l'accès aux droits dans le cadre des AFI,Réaliser un diagnostic des situations allocataires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.