L’Université Jean Monnet est un établissement public expérimental (EPE) né de l'intégration de l’École Nationale Supérieure d’Architecture (ENSASE) en tant qu’établissement-composante.
Etablissement pluridisciplinaire, l’Université Jean Monnet offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire et propose une recherche de qualité. Organisée autour de 6 campus (dont un campus à Roanne), l’Université accueille près de 21 000 étudiants et 1 700 personnels.
Contexte de la mission proposée :
Afin de mettre en lumière l’engagement de sa communauté scientifique sur les problématiques en lien avec les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale, l’Université souhaite réaliser une cartographie des Objectifs de Développement Durables (ODD) auxquels contribuent les unités et les projets de recherche de l’établissement. Il s’agira d’identifier et de recenser les projets en cours qui adressent directement ou indirectement les enjeux des ODD.
A terme, cette cartographie permettra la valorisation des efforts réalisés, mais également d’identifier des synergies potentielles entre différents projets des unités de recherche, ainsi que les opportunités de collaboration. Les résultats seront partagés avec les parties prenantes internes et externes pour renforcer les liens entre science et société.
Positionnement :
La personne recrutée évoluera au sein de la Direction de la recherche et des études doctorales et en lien avec la mission Développement Durable & Responsabilité Sociétale de l’Université.
Mission :
La personne recrutée sera amené.e à prendre connaissance de l’organisation et thématique de recherche des différents laboratoires de l’établissement. Elle réalisera à partir de la base de données O.S.C.A.R. (Organisation et Suivi des Contrats et des Activités de Recherche) une extraction des programmes de recherche en lien avec les ODD. La personne recrutée construira un document récapitulatif et structuré des résultats d’extraction afin de rendre compte de l’activité des laboratoires.
La personne recrutée identifiera les besoins d’entretien avec les directions de laboratoires afin d’obtenir les informations qui ne pourraient pas être fournies par l’application O.S.C.A.R. Elle pourra être amenée à participer à ces entretiens et utiliser les informations obtenues pour compléter le document récapitulatif.
Etudiant.e de 3ème année de licence ou BUT, 1ère année ou 2ème année de master.
COMPETENCES :
Connaissances
•Connaissance des Objectifs du Développement Durables et du vocabulaire du champ correspondant
•Expérience dans le travail collaboratif et la gestion de projets,
•Notions d’anglais (lecture et écriture),
•Bonne pratique de l’outil informatique (logiciel de bureautique, de présentation, représentations graphiques).
Compétences générales requises
•Forte sensibilité à la transition écologique, sociale et sociétale et aux 17 Objectifs du Développement Durables de l’ONU
•Capacité à comprendre et à répondre aux consignes données
•Capacité à organiser son travail et mener les tâches de manière rigoureuse
Savoir être
•Rigueur, Autonomie et sens de l’initiative,
•Sens de l’analyse, esprit de synthèse, capacité de reporting,
•Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.
• Aptitude à collaborer avec les autres et à contribuer positivement à un environnement d'équipe
Durée et période de réalisation de la mission : 2 semaines, du lundi au vendredi. 7heures/jour. 5 jours par semaine, 35 heures par semaine, dès que possible.
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