Assistant technique gestion locative h/f

Vos MISSIONS

L’Agence Centre recherche :

Un Assistant technique Gestion locative – H/F

Vous permettez la relocation des logements au plan technique et contribue à assurer la pérennité du bâti.

Piloter les différentes étapes de suivi des chantiers relocation sur le plan technique, administratif et budgétaire

1. Diagnostique, prévoit et programme les travaux à engager tout en respectant les limites budgétaires
2. Commande les diagnostics nécessaires (amiante) préalables aux travaux
3. Lance les travaux
4. S’assure de la conformité des interventions en fonction des règles de l’art
5. Réceptionne les chantiers
6. Clôture les chantiers (facturation, date d’achèvement)

Accompagner les locataires dans le cadre du processus de relocation

7. Prépare et anticipe la sortie du locataire en réalisant la visite conseil
8. Effectue les états des lieux entrants et sortant dans le respect des procédures.
9. Etablit les conditions de sortie du locataire (logement et/ou garage)
10. Etablit les notifications forfaitaires en fonction des barèmes
11. Accompagne le locataire lors de son entrée dans les lieux
12. Garantit le SAV technique auprès du locataire (réclamations techniques pendant le premier mois d’occupation, gestion des sinistres)

Assurer l’interface avec les partenaires internes et externes

13. Optimise le partage d’informations (alerte et rend compte, informe les Gestionnaires relocation du lancement et avancement des chantiers)
14. Est référent dans son domaine (participe à la veille technique, préconise des améliorations,…)

Vos COMPETENCES

15. Bac professionnel en bâtiment 2nd œuvre, génie civil et expérience d’un an dans un emploi similaire
16. Connaître les techniques du bâtiment tout corps d’états (principalement 2nd œuvre, notions de gros œuvre)
17. Connaître la base de la réglementation des marchés publics (type de marchés, délais, BPU, CCTP,…)
18. Connaître le déroulement de tout type de chantier (acteur, organisation, articulation des différents corps de chantier), la réglementation et les normes afférentes en terme de sécurité
19. Connaître le Décret sur les travaux à charge locataire/bailleur et les règles de vétusté
20. Savoir utiliser les outils micro-informatiques et bureautiques courants (Word, Excel)
21. Capacité d’analyse, d’organisation et bonne communication orale.
22. Sens de l’argumentation / conviction / négociation
23. Force de proposition / sens de l’initiative

CONDITIONS D'EMPLOI

Rémunération sur 13 mois comprise entre 2000 et 2300 € bruts/ mois, 35H, 34 jours / CP, 24 jours non travaillés, horaires flexibles, chèques déjeuner (pris en charge à 60 % par l'employeur), mutuelle (prise en charge à 100%) et prévoyance, indemnisation télétravail, TCL (prise en charge à 100 %), intéressement, CET, PEE, PERECO.

CDI Temps plein.

Localisation : poste situé à Lyon 3, facilité d'accès en transports en commun.

Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné)

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