Détails de l'offre
Famille de métiers: Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s): Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans.
Temps de travail: Temps complet
Management: Non
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon, créée en 2015, est une collectivité territoriale unique en France, regroupant de nombreuses missions et compétences dans des domaines tels que mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, etc. Elle compte plus de 9 600 agents et offre une grande variété de métiers dans différentes filières.
La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, vise à moderniser et à renforcer la responsabilité sociétale et environnementale. La direction des ressources humaines recherche un Contrôleur de gestion RH pour renforcer le pilotage des données sociales, en soutien aux directions et services RH, au sein de la Direction Adjointe pilotage et modernisation RH.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
* Analyser les coûts financiers RH, en réalisant des études et analyses prospectives pour optimiser la politique RH et ses coûts.
* Collaborer avec les équipes en charge de la rémunération et de la paie.
* Contribuer à la création et au maintien des tableaux de reporting pour différents bénéficiaires.
* Participer au développement et à la modernisation des outils décisionnels.
* Appuyer les Services RH de proximité, notamment lors des dialogues de gestion pour la préparation budgétaire RH.
Conditions de travail:
* Lieu: Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac 69003 Lyon
* Temps de travail: 3 cycles hebdomadaires possibles après accord du manager : 35h, 37h30 ou 38h45.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Expérience en contrôle de gestion financière ou ressources humaines, compétences techniques en traitement de données, maîtrise des logiciels bureautiques et outils décisionnels comme Power BI, WEBI/BO. Connaissance du fonctionnement des collectivités et du statut de la Fonction Publique Territoriale est un atout. Qualités relationnelles, autonomie, curiosité, organisation et esprit d'équipe sont essentiels.
Intéressé par le défi ? Rejoignez-nous pour valoriser votre expertise.
Pourquoi rejoindre la Métropole
Avantages: prise en charge partielle des transports, restauration collective, participation à la mutuelle, actions sociales, formation continue, activités de bien-être, conciergerie, etc.
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