Gestionnaire de copropriétés junior (h/f)

Description du poste Gestionnaire de Copropriétés Junior H/F – CDI – Bordeaux (périphérie) – Rémunération dès 30/35k€/an Intégrez l’un des leaders de l’administration de biens, une structure reconnue pour son expertise, sa capacité d’innovation et la qualité de son accompagnement auprès de ses collaborateurs. Cette structure offre un environnement solide, moderne et propice au développement professionnel. Dans le cadre de sa croissance continue, notre partenaire recrute un(e) Gestionnaire de Copropriétés Junior en CDI au sein de son agence bordelaise. Pourquoi rejoindre notre partenaire ? Rejoindre cette entreprise, c’est bénéficier : D’un environnement de travail stable, appuyé par des process éprouvés et une organisation structurée D’ outils digitaux de pointe facilitant le pilotage des immeubles D’un parcours d’intégration complet et d’une montée en compétences progressive D’interlocuteurs dédiés (comptabilité, juridique, technique), permettant de se concentrer sur la relation client et la gestion opérationnelle De perspectives d’évolution réelles, où mobilité et progression sont encouragées Vos missions Accompagné(e) par un(e) gestionnaire confirmé(e) et votre responsable de service, vous serez formé(e) puis progressivement responsabilisé(e) sur un portefeuille de copropriétés. À ce titre, vous interviendrez sur : - Le suivi de l’application des décisions d’Assemblées Générales - La participation à la préparation, la convocation et la tenue des AG - Le suivi technique des immeubles (prestations, contrats, interventions, sinistres) - La gestion de la relation copropriétaires / prestataires / conseils syndicaux - Le pilotage des impayés, en lien avec les services support - La coordination avec les équipes comptables et techniques internes Grâce à une organisation bien structurée, vous disposerez d’un soutien opérationnel solide permettant une montée en compétences sereine. Profil recherché Profil recherché - Formation supérieure en immobilier, droit ou gestion - Première expérience en copropriété appréciée (stage ou alternance acceptés) - Rigueur, sens du service et bonne capacité d’adaptation - Envie d’apprendre, de progresser Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant mais bienveillant, où les moyens, la formation et l’encadrement permettent de performer durablement ? Ce poste vous correspond. Ce que nous vous proposons CDI – Temps plein Rémunération à partir de 30-35k€/an, selon profil Avantages groupe : primes, CE, dispositifs internes, Plan de formation continue Portefeuille évolutif selon votre niveau d’autonomie Environnement structuré, dynamique et orienté satisfaction clients Processus de recrutement Un premier échange avec Julie, consultante spécialisée en immobilier chez Adsearch Un entretien final avec le directeur de l’agence Vous souhaitez bâtir une carrière solide au sein d’un groupe reconnu et innovant ? Postulez dès aujourd’hui et donnez un nouvel élan à votre parcours. Pour aller plus loin, contactez-nous ou consultez nos autres opportunités sur adsearch.fr.