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Auxiliaire de vie

Saint-Planchers
CDI
Auxiliaire de vie
De 11,98 € à 14,57 € de l'heure
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Vos missions :

* Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini.

* Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place.

* Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être.

* Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge.

* Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires.



Conditions de travail :

* Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur deux, un jour de repos fixe chaque semaine.

* Alternance entre une semaine de 6 jours travaillés et une semaine de 4 jours.

* Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles.



La Fédération ADMR vous propose :

* Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum).

* Un planning stable avec interventions sectorisées.

* Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme.

* Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre).

* Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir.

* Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés.

* Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions.

* Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés.



Avantages supplémentaires :

* Fourniture d'un smartphone professionnel.

* Mutuelle prise en charge à 68% par l’employeur.

* Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI.

* Aide financière en cas d'invalidité ou de décès.

* Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés.

* Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique).

* Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.).

* Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif.

* Un compte épargne temps.

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