Fbnl stage - chargé rh retail h/f/x

Ce que nous offrons :

1. Localisé Rue Cambon, 75001
2. Salaire pouvant aller jusqu'à 1 400 euros
3. Possibilité de télétravail
4. De nombreux avantages produits tout au long de votre stage
5. Des évènements d'intégration dédiés à nos stagiaires

Pour en savoir + sur le groupe Estée Lauder Companies, nous vous invitions à cliquer sur le lien suivant : https://www.elcompanies.com/fr

Chez Estée Lauder Companies, nous sommes engagés à promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous croyons que chaque individu apporte une valeur unique et nous encourageons vivement les candidatures de personnes de toutes origines, identités de genre, orientations sexuelles, religions, handicap.

Description

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous interviendrez sur la gestion du recrutement d’une population « retail » pour l’ensemble des points de vente des Marques du Groupe Estée Lauder Companies en France et serez en support de l’équipe RH sur les différents sujets.

Missions:

1. Recrutement

6. Rédaction et diffusion d’annonces sur les différents jobboards
7. Evaluation des candidatures
8. Sourcing
9. Pré-sélection téléphonique
10. Convocation des candidats aux entretiens individuels et collectifs
11. Organisation de sessions de recrutement collectives
12. Réalisation des entretiens
13. Assurer le suivi des candidatures et le traitement des réponses négatives
14. Envoi des propositions d’embauche
15. Coordination et suivi des nouvelles embauches avec les équipes externes en charge de la gestion administrative
16. Participation aux projets de recrutements et transverses : développement de la marque employeur, des relations écoles, de la diversité, etc.
17. Aide à l’organisation des journées Onboarding

2. Gestion RH

18. Préparation des formalités liées à l’embauche des salariés
19. Etablissement des contrats de travail, avenants, réponses aux divers courriers des collaborateurs
20. Support administratif, participation au traitement des dossiers paie / ADP
21. Suivi et mise à jour de tableaux de bord RH

3. Formation (Support & suivi)

22. Accueil des salariés lors des sessions de formation
23. Suivi administratif des formations
24. Mise à jour et suivi des KPI dans le tableau de pilotage

Le poste est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.

Profil :

25. En licence ou master RH, vous avez acquis une première expérience en recrutement.
26. Vous avez une « sensibilité retail » et une expérience dans cet environnement serait un plus.
27. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation, votre rigueur et vos aptitudes relationnelles.
28. Sens de la confidentialité, force de proposition.
29. Excellent relationnel, enthousiasme, sens du service et esprit d’équipe.
30. La maîtrise des logiciels Word, Excel et Powerpoint est indispensable pour ce poste.
31. Anglais opérationnel