Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la déclinaison opérationnelle des valeurs de l'Association Emmanuelle et du projet d'établissement.
Vous participez aux astreintes du Pôle.
Vous veillez à un accompagnement de qualité quotidien, synonyme de qualité de vie et de bientraitance.
Vous assurez les responsabilités éducatives et administratives comme la gestion des plannings des salariés et leur réorganisation dès que besoin (absences, congés, formations, etc), le renseignement des variables de paie et l'animation des réunions éducatives. Vous vous assurez de la continuité de service et des postures professionnelles.
Vous adaptez les interventions de l'équipe en fonction du projet d'établissement, des attentes et besoins de la personne accompagnée, des contraintes liées au handicap et plus particulièrement à l'autisme, du projet personnalisé, du contrat séjour.
Vous assurez la continuité des fonctionnements du pôle autisme en période d'absence du second Chef de service.
Vous portez une dynamique de projets au service des personnes accompagnées.
Vous rendez compte et collaborez avec le Directeur pour le suivi des contrats de séjour et de leurs avenants, l'exécution du projet d'établissement, l'évaluation des activités, du service et de l'accompagnement des projets individualisés
Experience: 1 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Analyser la qualité d'un service,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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