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Coordinateur technique et commercial h/f

Paris
CDI
Ms Group
Coordinateur technique
De 30 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Installé au coeur de Paris, MS GROUP est le spécialiste des emplois en Intérim, CDD ou CDI pour tous les métiers du tertiaire, du tourisme et du tourisme d'affaires.

Tous les candidats sont reçus en entretien individuel afin de définir leurs motivations et leurs souhaits d'orientation.

Avant, pendant et après le recrutement, les candidats bénéficient d'un suivi avec un interlocuteur dédié.

Vous êtes à la recherche du poste qui vous correspond ? MS GROUP s'occupe de tout.

1. Analyse du CV : Votre CV est vraiment pris en charge par un conseiller.

2. Une réponse en 24h : Si votre profil correspond, vous êtes contacté immédiatement.

3. Un conseiller dédié : Une personne s'occupe de votre recrutement à toutes les étapes.

4. Le poste idéal : Pour vous, l'assurance d'un poste qui vous correspond.

Visitez notre site ! www.ms-group.fr Nous recherchons pour un réseau de voyages familial et à forte notoriété sur toute la France un coordinateur technique et commercial afin de développer de nouveaux outils auprès des adhérents du réseau.

Intégré(e) au sein de l'équipe, vous serez en charge du développement commercial et du suivi technique des solutions digitales proposées à un réseau d'agences de voyages implanté à Paris Centre.

Vos missions incluent :

Développer commercialement une plateforme de paiement auprès des agences du réseau.
Assurer le support utilisateur et le service après-vente (SAV) en lien avec l'équipe
Assurer la liaison opérationnelle et fonctionnelle avec les équipes internes pour garantir le bon déploiement des solutions.
Développer commercialement une plateforme hôtelière dédiée aux agences du réseau.
Promouvoir les outils Métis et Goelett auprès des agences partenaires.
Accompagner le développement technique et commercial de ces outils selon les besoins spécifiques des agences.
Maintenir une relation commerciale de proximité : visites terrain régulières, écoute active des besoins.
Identifier les besoins spécifiques des agences et collaborer avec les équipes internes pour concevoir des solutions adaptées.
Assurer un reporting régulier : suivi des déploiements, retours clients, indicateurs de satisfaction.

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