Grand Frais c'est beau, c'est bon, c'est frais et c'est surtout l'envie de faire vivre à nos clients une expérience unique dans chacun de nos rayons.
Vous préparez un Master en ressources humaines pour la rentrée de septembre 2024 ? Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'un an ? Alors Laissez-nous vous en dire plus
Être chargé de recrutement en alternance, au sein de notre enseigne c'est avant tout :
- Gérer le processus recrutement de A à Z, en passant par :
- Le recueil des besoins,
- La publication des offres magasins et fonctions supports sur les jobboards et réseaux adaptés
- Identifier et sélectionner les candidats
- Mener des entretiens pour trouver la perle rare
- Accompagner nos opérationnels dans leurs besoins en recrutement en adoptant une approche : conseil & solution
- Définir et mettre en place une stratégie de recherche (sourcing, chasse, sites emplois, etc)
- Mener une veille documentaire (médias, Internet, revues professionnelles) sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes dans son domaine d'activité, etc.
- Intervenir sur des projets transverses en matière de GPEC
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