Head coach (directeur de magasin) h/f - cdi

Head Coach (Directeur de magasin) H/F - CDI

Apply remote type: Non-Remote | Posting locations: St. Maximin, France | Time type: Full time | Posted on: Posted 4 Days Ago | Job requisition id: R-59992

Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.


Mission

En tant que Nike Store Head Coach, votre mission sera de créer un environnement dans un magasin de volume moyen à grand volume qui offrira une expérience client premium, sera la première ligne de la livraison de l'expérience employé premium et mettra en œuvre des programmes/processus pour stimuler les résultats commerciaux.


Responsabilités

1. Planification et supervision: Planifier le travail des employés avec un focus quotidien ou à court terme. Superviser le personnel, fixer des objectifs individuels, coacher, soutenir le développement et contribuer aux décisions d'embauche, gestion des performances, reconnaissance et récompenses.
2. Gestion du magasin: Responsable de tous les aspects de la gestion d'un magasin de petite taille ou volume moyen.
3. Opérations et résultats: Gérer les opérations du magasin, l'environnement, atteindre les objectifs de vente, de service, de satisfaction client et de rentabilité, tout en maintenant les standards opérationnels.
4. Gestion financière: Gérer le chiffre d'affaires quotidien, la paie et les dépenses.
5. Développement de l'équipe: Gérer les associés, responsables ou managers de département, et développer les talents en magasin.
6. Communication et reconnaissance: Assurer la communication et la livraison des récompenses et reconnaissances à l'équipe du magasin.
7. Prévention des pertes: Collaborer avec le District ou Area Manager et le service Loss Prevention pour traiter les problématiques de prévention des pertes.
8. Expérience client et employé: Offrir une expérience premium, et mettre en œuvre ou exécuter des programmes globaux et régionaux pour stimuler les résultats commerciaux.
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