Basé à Paris, à pourvoir à partir de mai 2026 pour une durée de 12 mois
LA DIVISION MODE
Au sein de la Division Mode, vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines des fonctions Création, des produits, de l’Image et Communication, et êtes rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du pôle des Ateliers de Couture : le Prêt-A-Porter et la Haute Couture.
VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL
Suivi et pilotage des stagiaires et alternants :
1. Vous réceptionnez et transférez les CV à l’équipe Talent Acquisition (TA)
2. Vous êtes l’interlocuteur direct pour les conventions
3. Vous êtes le lien avec l’équipe TA
4. Vous vérifiez les informations des conventions de stage / alternance
5. Vous assurez un suivi des stagiaires & alternants (signature convention, renvoi aux interlocuteurs, fin alternance…)
6. Vous anticipez les départs des stagiaires & alternants et leur remplacement ainsi que le budget
Suivi et communication des formations :
7. Vous êtes l’interlocuteur direct des couturiers (rappel de formation, questions, recueil 2026, désistement)
8. Vous assurez le lien entre les Ateliers et l’équipe Learning
9. Vous contribuez à la responsabilisation des managers sur l’importance des formations
10. Vous participez avec l’équipe Learning à la transmission d’informations aux ateliers (planning, invitation de formations,…)
Soutien sur la charge opérationnelle :
- Vous contribuez aux recrutements : toiliste, patronnier, coupeur, couturiers
11. Entretien exploratoire
12. Entretien intérimaire
13. DAR / suivi élaboration du contrat
- Suivi des renforts en intérim
14. Interlocuteur privilégié de Tapfin
15. Suivi du budget
- Suivi des sujets administratifs : interlocuteur intermédiaire entre les ateliers et l’équipe administrative
- Vous participez à la vie de l’équipe (réunion hebdomadaire, …)
- Suivi et anticipation des départs à la retraite :
16. Echange individuel avec chaque manager
17. Identification de talents (intérim, chasse…) pouvant remplacer les départs
Vous contribuez à quelques projets en cours :
18. Concours Meilleurs Ouvriers de France (MOF) : relai entre les participants et le COET Meilleurs Ouvriers de France
19. Comité Ateliers Alix : présence lors des comités et transmissions d’infos
CE QUE VOUS APPORTEREZ
Fort(e) d’une expérience en Ressources Humaines de 2/3 années minimum (alternance y compris) au sein d’environnements exigeants et dynamiques nécessitant finesse et agilité, vous alliez sens critique, hauteur de vue et attention aux détails.
Vous avez une appétence particulière pour les sujets de développement.
Proactif(ve), résolument curieux(se) et diplomate, vous êtes par ailleurs un(e) excellent(e) communicant(e) et savez mobiliser vos qualités relationnelles pour collaborer aisément avec des interlocuteurs variés.
Vous disposez enfin d’un sens aigu de la confidentialité et d’une appétence pour l’univers de la création.
Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils pack office.
CE QUI VOUS ENTHOUSIASME & CE QUE CHANEL POURRA VOUS OFFRIR
LA MAISON CHANEL
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.