Chargé de mission handicap et diversité h/f

Qui sommes nous ?

Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.

Start People est en pleine croissance, en 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.

Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d'emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires.

En 2024, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients.

Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. Nous recrutons un Chargé de mission Handicap et Diversité H/F basé à Paris (75).

Rattaché au Responsable Mission Handicap, Insertion & RSE, vous assurez une mission d'accompagnement à la mise en place de projets et d'actions spécifiques de recrutement, en faveur des personnes en situation de handicap, ainsi que des personnes éloignées de l'emploi, auprès de l'ensemble du réseau d'agences d'emploi.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements très fréquents sont à prévoir dans toute la France.

Vos principales missions :

SUIVI DE PROJET - SOURCING - ACTIONS DE PARTENARIAT

- Accompagner les agences Start People dans la mise en place d'actions spécifiques en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap, publics éloignés de l'emploi et actions de féminisation des emplois :

Sourcing : diffusion d'offres d'emploi, recherche cv-thèques, participation aux différents évènements dédiés.
Accompagner nos entreprises clientes à la mise en place de plans d'actions de recrutement inclusif et/ou de formation : visite de postes, journée de recrutement à organiser, sensibiliser et informer sur les sujets de la diversité.
Maintenir et nouer des partenariats stratégiques avec les acteurs de la diversité et de l'emploi inclusif : Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions locales, Maison de l'Emploi, associations, autres structures

- Suivi des actions des agences sur des dispositifs d'insertion et participation aux différents programmes d'insertion : 100 Chances 100 Emplois, Week of Impact

FORMATION

- Animer des classes virtuelles sur la thématique Handicap / Inclusion (groupe de 10-12 salariés)

COMMUNICATION

- Participer à l'organisation des évènements clés autour de l'inclusion et du handicap : Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, Handi Mouv Emploi, Duoday, Handicafé, Activ Challenge : présence sur les évènements, sensibilisation des agences.
- Participer à la création de supports de communication, et aux actions de communication interne et externe.

REPORTING

- Assurer de nombreux reportings mensuels, par exemple contrôle des anomalies, justificatif handicap, mentions discriminantes dans notre SI.