Notre activité
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Vos missions au sein de l’équipe
La Direction Sécurité Groupe recherche pour son activité VIGIE et CERT Groupe BPCE (vigilance cyber sécurité) un chef de projet SSI-CERT (équipe de réponses à incidents Cyber), pour la Veille SSI et la réponse aux incidents de cyber sécurité.
1. Définir les besoins du Groupe en veille SSI et cybercriminalité (MOA)
2. Rédiger des notes de veille SSI ou cybercriminalité contextualisés aux Métiers
3. Maintenir et faire évoluer le tableau de suivi des incidents SSI
4. Maintenir et faire évoluer le tableau de bord de suivi de la menace cybercriminalité
5. Animer le réseau VIGIE (Vigilance Cyber) pour l'activité de sa mission
6. Animer le dispositif CERT Groupe BPCE (réponse aux incidents)
7. Animer le dispositif Coordination des SOC
8. Coordonner et piloter la réponse sur incident de cyber sécurité
9. Participer aux comités ou instances internes ou externes
10. Participer au fonctionnement de la filière SSI Groupe
11. Assurer les relations avec les autorités, régulateurs et acteurs externes (ANSSI, BCE,... )
12. Assurer une permanence opérationnelle sur l'activité CERT Groupe BPCE
13. Aider à la maitrise de l’empreinte numérique du Groupe (cyber notation, test de vulnérabilité, Attack Surface Management…)
Vos atouts pour réussir
De niveau ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en sécurité des systèmes d’information
Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information. Une certification est un différenciant significatif (CISSP, ISO27001, ISO27005, Secublue, CEH).
Savoir :
14. Maîtrise des SI
15. Connaissance des schémas de fraude
16. Connaissances en sécurité des SI
17. Gestion des risques
18. Langue étrangère : anglais
Savoir être :
19. Curieux
20. Autonomie et initiative
21. Sens relationnel et contact
22. Discrétion
23. Capacité à gérer les situations de crise et à résister au stress
24. Capacités pédagogiques
Savoir-faire :
25. Expression écrite et orale
26. Animation
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
27. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
28. Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
29. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
30. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
31. 10 jours de télétravailpar mois
32. Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
33. 29 jours de congés payéset entre16 et 19 jours de RTT(en fonction du calendrier des jours fériés)
34. 64,2%de prise en charge des frais de transport
35. Undispositif d’épargne salarial attractifavec système d’abondement de 2500 eurosannuel
36. Unemutuelle avantageuseavec la prise en charge de la cotisation à hauteur de56,3 %
37. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
38. 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
39. 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
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