Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?Nous recrutons actuellement un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour rejoindre l'équipe Talent Acquisition Western Europe et accompagner le périmètre France. La durée du CDD est de 6 mois à partir de juin 2024, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !Mondelez International concentre son activité autour du snacking sur différents pôles distincts :- Le biscuit : LU, Belvita, Prince, Oreo…
- Le chocolat : Milka, Côte d’Or, Toblerone…
- L'apéritif : TUC, Belin, Ritz
Votre mission ? Au sein du département Talent Acquisition Western Europe, vous serez en charge du recrutement des postes en CDI/CDD des fonctions Service Client, Logistique et Manufacturing en France et vous agirez en tant que véritable business partner auprès de votre périmètre. Vos responsabilités ? - Piloter l'intégralité de l'activité de recrutement externe de votre scope : de l’identification des besoins, du sourcing, en passant par les entretiens, jusqu’à la proposition salariale ;
- Coordonner l’activité de recrutement interne de votre scope : être l’interlocuteur principal du People Lead et des managers afin de garantir une bonne passation des informations auprès des équipes en charge des mobilités internes
- Développer une collaboration étroite avec vos partenaires RH et les managers de votre périmètre afin de comprendre et d’anticiper leurs besoins
- Être constamment en veille sur les tendances du marché de l'emploi afin d’agir en tant qu’expert recrutement et sensibiliser sur l’état actuel du marché
- Mener des projets transverses selon les projets en cours dans le service recrutement
Votre profil ?- Vous avez minimum 2/3 ans d'expérience en recrutement (hors stage/alternance), de préférence dans un environnement industriel.
- Vous êtes orienté(e) résultats et client, vous avez le goût des process.
- Vous aimez travailler en équipe : solidarité, partage et humilité sont des qualités clés pour rejoindre Talent Acquisition Western Europe.
- Une bonne maîtrise de l’anglais et du français est indispensable pour ce poste.
Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d'un business model régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la Business Unit
Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d'accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Type d'emploi
Temporaire (durée déterminée)
Talent Management
Human Resources
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