Chargé d'exploitation maintenance confirmé h/f

À propos de nous

Et si vous contribuiez au rayonnement d’une université classée dans le top10 des universités françaises ?

L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).

L’Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s’appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu’appliquée.

En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l’université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l’Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.

Au sein de l’Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l’Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c’est innover ».


Mission

La Direction du patrimoine immobilier de l'Université de Lorraine recrute un Chargé d'exploitation maintenance confirmé H/F.

Description du poste :



Dans ce contexte, l’Université a besoin de recruter un chargé de projet en organisation de la fonction immobilière déployée dans nos campus.



Il aura pour principales missions :

o d’animer et de renforcer la ligne métier DPI (central) / Service Technique de Site (STS au niveau local),

o de poursuivre l’analyse des outils adaptés aux besoins des STS,

o d’accompagner la montée en professionalisation des agents,

o de formaliser avec la DADRH (Direction de l’Accompagnement et du Développement RH) l’harmonistation des profils « types » de poste correspondant aux besoins métiers actuels et futurs de notre établissement



Dans ce contexte, il devra commencer, en lien étroit avec la DADRH, par consolider l’audit fonctionnel des services et des métiers relevant de l’exploitation-maintenance, du présentiel sécurité-sûreté en appui aux composantes et laboratoires. Il devra également s’assurer de mettre en place, avec l’aide de la DADRH, les moyens techniques visant à pérenniser la mise à jour de cet audit fonctionnel des services et des métiers relevant de l’exploitation-maintenance (intégration des fonctions types relevant de l’exploitation-maintenance dans les systèmes d’information RH).



Il devra également participer à la mise en place de nouveaux outils (notamment GMAO / ticketing) en favorisant et facilitant leurs usages auprès des utilisateurs. Il actualisera avec la DADRH une grille d’indicateurs dédiés à l’exploitation-maintenance.

Mission 1 – actualiser un audit et une cartographie des structures de la Fonction Technique Immobilière de l’Université en lien avec la DADRH : action déjà initiée, la personne recrutée devra s’approprier et consolider ce travail)

Mission 2 – actualiser un audit et une cartographie des métiers de la Fonction Technique Immobilière de l’Université en lien étroit avec la DADRH : action déjà initiée, la personne recrutée devra s’approprier et consolider ce travail)



Mission 3 - Optimisation des moyens et des résultats (techniques et économiques) :


Profil

Titulaire d'un bac +3 minimum.

Profil recherché

Vous devez être un chargé d’exploitation-maintenance confirmé. Une expérience de management d’équipes multisites serait appréciée.

Savoirs :

· Compétences techniques du bâtiment et expérience dans le domaine de l’exploitation-maintenance

· Connaissances en management, budget/finance, analyses des coûts directs et environnés.

· Maitrise des procédures d'assurance qualité.

· Bon niveau informatique

· Maîtrise des techniques de conduite de projet.

· Savoir rédiger, organiser et présenter des rendus thématiques, fiches de procédures intégrant s’il y a lieu la dimension technique, Savoir élaborer des tableaux de bord et interpréter des résultats.

· Connaissances générales en droit de la commande publique.

Contrat : CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais jusqu'au 31/08/2027.

Rémunération : selon profil et expériences.

Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.