Responsable de parc h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. RESPONSABLE DE PARC (H/F)
Directement rattaché au chef d'agence, nous recrutons un Chef de Parc dont les missions principales sont décrites ci-dessous :

- Gestion du stock des matériels destinés à la location : rangement du parc par catégorie de matériel, connaissance parfaite des matériels disponibles à la location et de leur état.
- Evaluation du temps de travail nécessaire à la réalisation des commandes en cours, capacité à gérer un planning de charge de travail.
- Préparation des matériels destinés à la location : vérification de la fonctionnalité du matériel au départ (électricité et plomberie), de la propreté du matériel, de la présence des éléments de publicité (autocollant, bandeaux) et de l'enregistrement des numéros de matériels.
- Configuration spécifique des modules selon les demandes des clients : panneautage des modules, dépanneautage, installation de portes, de fenêtres, de cloisons de séparation, de sanitaires sur-mesure, installation de climatiseurs monobloc.
- Etat des lieux au retour des matériels avec compte rendu des réparations et de la facturation complémentaire à réaliser.
- Responsabilité des opérations de montage (ventes et location) et de démontage (location) des constructions modulaires sur les sites de la clientèle (pose des cloisons, étanchéité, calage des modules, habillage intérieur des modules etc.)
- Organisation du parc (signalisation, aires de stockage, aire de travail, rangement, etc.) et contrôle de sa conformité et sécurité.
- Supervision de l'équipe d'ouvriers d'entretien polyvalent sur place : répartition du travail à réaliser et de leur planning de préparation, formation des nouveaux arrivants.
- Respecter et faire respecter la réglementation en vigueur (règles du travail, d'hygiène et de sécurité) et les consignes de la Direction sur le dépôt et sur les sites d'interventions (port des EPI, méthode de chargement et déchargement modules, travail en hauteur, stockage des matières dangereuses, etc.).
- Faire respecter le port des équipements de sécurité (Chaussures de sécurité ; Gants ; Gilet jaune ; Masque à cartouche lors de la manipulation des produits de peinture ou de nettoyage ; Casque anti-bruit, bouchon oreille ; Lunettes de protection ; Harnais de sécurité, stop antichute).
- Suivi du stock et gestion de l'inventaire des cabines, conteneurs, toilettes autonomes, des fournitures d'entretien, de mobilier et de l'outillage. Préconiser le réassort si besoin.
- Suivi et contrôles des vérifications périodiques des extincteurs, des EPI et des installations électriques des bâtiments.
- Responsabilité des véhicules confiés et des chariots (entretien, réparation) et du suivi des contrôles obligatoires (contrôles techniques, anti-pollution).