Chargé de recouvrement / chargé de contentieux h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)


Domaine d'activités et famille de métier


Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux H/F


Description du poste

Gestion locative - Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H

Intitulé de poste (modifiable): Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux H/F


Nature du contrat


Temps de travail


Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant un acteur engagé du logement social ?

Depuis plus de 100 ans, Logial-COOP accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France. Ancré sur le territoire du Grand Paris Sud Est Aveniret dans plus de 30 communes de l’Essonne, nous gérons près de 9 000 logements, logeons 23 000 personnes et contribuons chaque jour à construire un habitat durable, accessible et humain.

À travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, nous offrons des solutions sur mesure aux collectivités et aux habitants.

Ce qui nous anime ? La proximité, la solidarité, la mixité sociale et l’envie de faire avancer les choses, ensemble.


Description de la mission

Votre rôle

En tant que Chargé.e de Recouvrement pré-contentieux / contentieux, vous intervenez pour prévenir, suivre et résoudre les situations d’impayés. Vous jouez un rôle clé dans la préservation du lien locatif, en privilégiant le dialogue tout en veillant à l’application des procédures juridiques.

Vos missions principales

* Gérer les impayés (loyers, charges, réparations locatives...) à l’amiable ou par voie judiciaire
* Suivre les procédures contentieuses : relances, mise en demeure, exécution de décisions
* Accueillir, écouter et accompagner les locataires en difficulté
* Évaluer la situation financière des débiteurs et proposer des plans d’apurement adaptés
* Collaborer avec les huissiers, avocats, services sociaux et institutionnels
* Représenter l'entreprise au tribunal
* Renseigner et tenir à jour les dossiers dans le système d'information IMMOWARE
* Assurer une veille juridique et conseiller sur les évolutions réglementaires

Le profil que nous recherchons

* Bac +2 minimum (BTS, DUT, DEUG...)
* Expérience souhaitée d’au moins 2 ans dans un poste similaire chez un bailleur social
* Bonne connaissance de la gestion locative, du droit du logement, des aides et voies d’exécution
* À l’aise avec les outils bureautiques et IMMOWARE
* Sens de l’écoute, diplomatie, rigueur et esprit d’équipe
* Vous partagez nos valeurs de solidarité, d’engagement et de proximité ? Ce poste est fait pour vous !

Nos avantages

* Prime d’intéressement
* Prime d’évaluation
* Rémunération sur 13 mois
* 42 jours de congés payés
* Télétravail
* Tickets restaurants
* Évènements conviviaux réguliers

Logial-COOP s’engage pour l’inclusion: ce poste est également ouvert aux personnes en situations de handicap.


Fourchette de salaire


Localisation du poste

France, Île-de-France, Val de Marne (94)


Lieu


Critères candidat


Niveau de diplôme

Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

#J-18808-Ljbffr