POUR LE POLE FAMILLES :
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité pour la mise en œuvre des mesures d'accompagnement social lié au logement (ASLL)
Avec pour mission prioritaire et principale l'ouverture et la mise en œuvre des mesures d'ASLL
MISSIONS SPÉCIFIQUES EXERCÉES AU POLE FAMILLES :
- ASLL-AVDL
- Accompagner les personnes dans la recherche et/ou le maintien dans un logement le respect des limites fixées par le contrat ASLL, AVDL,
- Connaitre et comprendre les raisons des difficultés existantes : logement, endettement, insertion
- MASP
- Accompagner les personnes dont la santé ou la sécurité est menacée en raison des difficultés qu'elles rencontrent dans la gestion de leurs ressources, dans le rétablissement d'une gestion autonome de leurs prestations sociales,
- AGBF :
- Dans le cadre de la protection de l'enfant, sur ordonnance du Juge des enfants, par délégation de l'UDAF, assurer la gestion des prestations familiales du/des parents dans l'intérêt des enfants et en lien avec ses besoins fondamentaux.
- Connaitre et comprendre les raisons de la mauvaise gestion des prestations afin de favoriser une gestion autonome.
- Construire et mettre en œuvre le document individuel de prise en charge.
- Mettre en œuvre des actions de soutien à la parentalité en lien avec la gestion des prestations familiales.
MISSIONS COMMUNES :
- Evaluer, analyser, élaborer et actualiser une situation budgétaire en lien avec la mission spécifique
- Elaborer un projet d'action éducative en vue d'un retour à l'autonomie de la personne
- Mettre en œuvre des dispositifs d'aide sociale
- Mettre en œuvre des actions de médiation (bailleurs, commissaire de justice, créanciers )
- Développer un réseau de partenaires
CONDITIONS REQUISES :
- Etre titulaire d'un des diplômes suivants : DIPLOME D'ETAT ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL, DIPLOME D'ETAT DE CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE, DIPLOME D'EDUCATEUR SPECIALISE
- CNC DPF apprécié
- Avoir une aptitude à la relation, au travail en équipe et partenarial,
- Avoir des capacités à l'écrit ainsi qu'une bonne organisation personnelle dans son travail,
- Disposer du permis de conduire catégorie B (boîte manuelle).
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Suivant Convention Collective du 15 mars 1966
- 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre)
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements
- Possibilité d'avoir des horaires individualisés sur des plages d'horaires journalières mobiles
- Possibilité d'une participation aux frais de transport domicile-travail
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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