Ouvrier d'entretien peintre (h/f)

Acteur majeur de l'Habitat du Grand Sud-Ouest, le Groupe Soïkos propose une offre diversifiée et accessible de solutions logements grâce à la synergie de nos entités : Mésolia, le Toit Girondin et Soïkos services. Avec plus de 300 collaborateurs engagés, nous poursuivons une double ambition : répondre toujours mieux aux besoins des territoires et placer la qualité de service au cœur de nos actions pour la satisfaction de tous nos clients.
Mésolia, Entreprise Sociale de l'Habitat, occupe une place centrale. Elle loge et accompagne plus de 23 000 ménages. Pour répondre aux besoins de ses locataires, Mésolia construit chaque année un volume important de logements neufs, réhabilite massivement son patrimoine et propose, en lien avec son partenaire Arcade Vyv, des habitats et services adaptés aux différents publics spécifiques.
Dans ce contexte, nous cherchons notre futur(e) ouvrier d'entretien.
Rattaché(e) à la Régie d'Entretien de Bergerac composée d'une dizaine de personnes, votre mission sera d'assurer les travaux d'entretien, de maintenance et de réfection, dans les logements et dans les parties communes, dans un ou plusieurs corps d'états, en particulier dans le domaine de la peinture. Vous vous déplacez quotidiennement avec nos véhicules de service aménagés, sur le département de la Dordogne, pour assurer vos missions.
Vos tâches principales seront notamment de :
Ø Assurer les interventions planifiées et réaliser un reporting journalier de l'activité
Ø Exécuter des travaux d'entretien et de remise en état de logement suite au départ des locataires :
o Peinture
o Pose sol pvc
o Préparation de supports / application de gouttelette à la machine
o Pose de toile de verre / faïences / placo / papier peint
Ø Veiller à la sécurité des locataires
Ø Assurer l'entretien courant des outils, matériels, véhicules utilisés et des locaux.
Ø Diplôme ou niveau CAP Peinture ou équivalent
Ø Expérience de 3 à 5 ans idéalement
Ø Polyvalence, autonomie, rigueur
Ø Permis de conduire en cours de validité obligatoire
Ø Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Ø Salaire brut annuel de 27 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)
Ø Temps complet (37h avec RTT)
Ø Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d'ancienneté et ce jusqu'à 15%
Ø Intéressement / Participation
Ø Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire et supplémentaire
Ø Titres restaurants
Ø Jours de congés supplémentaires
Ø Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage.)
Ø Transversalité et innovation
Ø Management participatif
Ø Valeurs de solidarité et de bienveillance
Type d'emploi : CDI
Rémunération: 1 937,00€ par mois
Avantages:
* Intéressement et participation
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* 13ème Mois
* Primes
Lieu du poste : En présentiel