Technico-commercial - assurance collectives h/f | nantes, fr

Technico-Commercial - Assurance Collectives H/F

Talents Croisés Nantes, France Postuler Mise en ligne il y a 19 heures CDI Competitive

CLIENT
Nous recrutons pour une compagnie d'assurance reconnue pour la qualité de ses solutions en contrats collectifs : un Technico-Commercial en CDI. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
• Avantages attractifs : Tickets restaurant, RTT, prime variable, intéressement et participation.
• Cadre stimulant : Travaillez au sein d'une équipe à taille humaine sur des missions diversifiées.
• Évolution professionnelle : Intégrez une entreprise qui valorise le développement des compétences et la progression interne.
Rémunération estimée entre 45k€ et 50k€ fixe.

POSTE
Rattaché(e) au Directeur de la Gestion Collective, vous gérez et développez un portefeuille varié (PME, ETI, Grands Comptes) en collaboration avec une équipe commerciale dédiée. Vos principales responsabilités sont :
• Relation clients : Accompagner et conseiller les entreprises sur leurs besoins en assurance collective.
• Gestion technique et commerciale : Piloter l'ensemble des aspects liés au portefeuille (appels d'offres, santé, prévoyance).
• Rédaction de cahiers des charges et restitution des résultats des appels d'offres.
• Mise en place de nouveaux dossiers : Interagir avec les gestionnaires, clients et assureurs pour garantir un suivi rigoureux.
• Respect des réglementations : Veiller au respect des procédures internes (ACPR, LCBFT, RGPD).

PROFIL
Les responsabilités principales incluent :
• Relation clients : Accompagner et conseiller les entreprises sur leurs besoins en assurance collective.
• Gestion technique et commerciale : Piloter l'ensemble des aspects liés au portefeuille (appels d'offres, santé, prévoyance).
• Rédaction de cahiers des charges et restitution des résultats des appels d'offres.
• Mise en place de nouveaux dossiers : Interagir avec les gestionnaires, clients et assureurs pour garantir un suivi rigoureux.
• Respect des réglementations : Veiller au respect des procédures internes (ACPR, LCBFT, RGPD).
Processus de recrutement : 1. Premier entretien avec le cabinet (possibilité en visioconférence). 2. Entretien final avec l'entreprise partenaire.

Le cabinet Talents Croisés, créé en 2022 par Pierre-Baptiste, entrepreneur breton, vise à faire de cette aventure une expérience humaine enrichissante.


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