Ifip / att - si3 - expert infrastructure sécurité - pse - h/f

Description du poste

1- Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

La DMOCSS met en oeuvre et assure le suivi opérationnel des principes de sécurité. Il pilote ainsi la mise en place de la politique antivirale et la gestion des Passerelles d'Accès Sécurisés (PAS). Il accompagne les projets informatiques dans l'identification des mesures permettant de répondre aux exigences de sécurité. Le poste proposé au sein de la Division DMOCSS concerne l’infrastructure et l’outillage de sécurité «IOS ». L’équipe est chargée du maintien en condition opérationnel MCO des différentes infrastructures de sécurité.. L'équipe pilote plusieurs ESI (établissements de services informatiques) situés à Angers, Besançon, Paris et Bordeaux. A ce titre, des qualités relationnelles et de communication sont indispensables. Dans le cadre des missions une capacité d'analyse et de réaction à l'urgence est indispensable. De même une maîtrise des différentes technologies des pare-feu est demandée ainsi qu’une bonne connaissance de l'eco-systeme du SI de la DGFIP.


2. Principaux enjeux :

Enjeux de cyber sécurité au niveau du respect des normes et de la sécurisation d’infrastructures sensibles 3. Éléments de contexte spécifiques : Enjeux de cybersécurité Le candidat recruté devra disposer d’une expérience préalable significative en matière d’outillage de sécurité et de gestion des passerelles d’accès sécurisée. Une qualification PSE est fortement souhaitée pour ce poste. En outre, une connaissance en développement JAVA/ PYTHON serait un plus et fortement apprécié.


Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "inspecteur des Finances Publiques (IFIP)".

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidates /du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Lors d’opération de mise en production une disponibilité importante est demandée, parfois en heures non ouvrés.

Description du profil recherché

Savoir-être :

Esprit d’équipe -Capacité de travail en équipe -- Aisance relationnelle et rédactionnelle - Proactivité - Capacité d’écoute - Ouverture d’esprit et curiosité - Capacité d'adaptation rapide à différents contextes - Sens de l’initiative et de la diplomatie – Communiquant.


Savoir-faire :

Organiser une activité ; Savoir animer une réunion ; Communiquer ; Avoir de bonnes qualités rédactionnelles ; Disposer de bonnes capacités d’analyse ; Savoir rendre compte à bon escient ; être force de proposition / savoir gérer un incident/ mettre en place une procédure/ rédaction demande d’intervention / demande de travaux


Compétences requises :

Maîtrise technologie des pare-feu / VPN/ Bastion/ VCA/ Proxies


Connaissances recherchées :

Connaissance en architecture réseau / Connaissance de l’éco-système du SI de la DGFIP / Connaissance en développement Python /Java

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
2. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
5. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
6. SAVOIR-FAIRE - Former
7. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
8. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé