Responsable d’affaires électricité et automatisme hvac (h/f)

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone. Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires. Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique. EspritDeFamille Together TousDifférents BasCarbone - De formation supérieure en génie électrique et/ou automatisation (BAC 3 / BAC 5) avec une spécialisation en génie climatique et énergétique, vous êtes doté(e) de solides compétences techniques et êtes de nature rigoureux et précis. L’esprit d’équipe, la créativité et une bonne capacité d’adaptation sont essentiels pour mener à bien cette mission. Compétences et Connaissances clés : Savoir piloter plusieurs projets simultanément ; Maîtriser la gestion contractuelle et le suivi des marchés (analyse des risques, réserves, avenants, réclamations) ; Maîtriser les outils de planification et de suivi de projet (planning, jalons, indicateurs de performance) ; Savoir analyser les risques techniques, contractuels et financiers d’un projet ; Maîtriser la gestion budgétaire d’une affaire (suivi des coûts, marges, dérives) ; Savoir coordonner des équipes pluridisciplinaires (bureau d’études, travaux, mise au point, sous-traitants) ; Savoir conduire des réunions techniques et de pilotage avec les clients et partenaires ; Savoir négocier avec les clients, fournisseurs et sous-traitants ; Maîtriser la lecture et l’interprétation de plans, schémas électriques et synoptiques techniques ; Comprendre l’architecture technique des installations CVC, GTB et des réseaux de communication associés ; Connaître les principes de performance énergétique et d’optimisation des installations techniques ; Savoir structurer et formaliser des documents techniques (analyses fonctionnelles, notes techniques, dossiers techniques) ; Savoir prioriser les actions et gérer les situations d’urgence ou les aléas chantier ; Être capable de prendre des décisions techniques et économiques ; Avoir une capacité d’analyse et de synthèse ; Être autonome et rigoureux dans le suivi des affaires ; Maîtriser les outils informatiques et bureautiques nécessaires au pilotage des affaires (Excel, outils de suivi, outils collaboratifs) ; Connaître les règles de sécurité et les exigences QSSE applicables aux chantiers ; Avoir une culture du retour d’expérience et de l’amélioration continue ; Être capable d’accompagner la montée en compétence des équipes ; Package de rémunération: Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies Pass Navigo remboursé à 100% sur présentation d'un justificatif Carte tickets restaurant à hauteur de 14,50€/jour travaillé Participation/intéressement Actionnariat salarié Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif Mutuelle ProBTP CSE attractif / APAS 11 RTT/an Télétravail : 6j/mois Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise. Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. Espritdefamille Rejoignez-nous ! LI-JZ1