Conseiller juridique h/f

CGSS DE LA GUADELOUPE

La CGSS de la Guadeloupe et de Saint-Martin est un organisme multi branches qui regroupe les missions confiées aux CPAM-URSSAF-CARSAT-MSA ainsi que celles concernant les Travailleurs Indépendants intégrés au Régime Général de Sécurité Sociale.

Cet organisme de protection sociale couvre le champ de la Guadeloupe et de ses dépendances (Marie-Galante-Les Saintes-La Désirade) et de la Collectivité de Saint-Martin. La CGSS compte un millier d'Agents répartis sur plusieurs sites et notamment le siège social situé aux Abymes.

Le Budget de fonctionnement est de 86 Millions et les flux financiers s'élèvent à 3,4 Milliards.

Description du poste

Personnel polyvalent, chargé de conseiller, formuler des propositions et assister l'organisme, pour assurer l'application des textes et défendre les intérêts de l'organisme ou de la branche.

A ce titre, il (elle) sera chargé(e) de :
- Préparer et rédiger des réponses juridiques aux réclamations formulées et d'assurer un rôle de conseil auprès du Directeur ;
- Mener différentes études techniques et juridiques dans le cadre notamment de l'instruction de cahiers de revendications pour étayer la prise de décision ;
- Prendre en charge les dossiers complexes ;
- Contribuer sur les aspects juridiques aux différents projets initiés impactant le droit social ;
- Activer une veille juridique permanente en suivant les différentes évolutions législatives et conventionnelles et en procédant aux analyses approfondies de la jurisprudence ;
- Constituer une documentation de référence par thématique découlant de cette veille pour étayer toute prise de décision ;
- Représenter ou assister le Directeur ou la DRH à des réunions avec les Instances représentatives du Personnel ;
- Assister la DRH dans l'ensemble des instances du dialogue social ;
- Assurer les tâches de secrétariat liées aux instances.

Profil recherché

Vos compétences
- Sens de l'organisation ;
- Rigoureux, organisé, méthodique et autonome ;
- Sens des relations humaines et de la collaboration avec la hiérarchie, les collaborateurs et les différents services partenaires ;
- Bon relationnel et esprit d'équipe ;
- Sens de la communication ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Maîtrise d'outils de bureautique ;
- Faculté d'adaptation ;
- Respect de la déontologie, de l'éthique, de la confidentialité et du secret professionnel.

Votre formation

Connaissances en droit social privé.

Une première expérience serait appréciable.

Informations complémentaires

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (Remplacement congé maternité).

Contact

Merci de déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) en ligne sur le site

Attention : Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

La Direction se réserve le droit d'effectuer une présélection sur dossier.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !