Vous aurez pour missions principales : L’encadrement et la coordination des équipes des services qui vous serons confiées prenant en charge des groupes d’enfants ou adolescents en internat, et/ou des équipes assurant des missions en milieu ouvert, et/ou des équipes accompagnant des mineurs non accompagnés. Le pilotage, l’élaboration et la coordination des activités des services, dans le respect du projet d’établissement et de la démarche qualité définie : vous participerez à l'élaboration des actions à mener. Vous serez chargé(e) de la mise en œuvre et du suivi du projet de service. Vous piloterez les activités des services, planifierez le travail de l'équipe médico-sociale, les activités de soutien, etc… La mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers, de respect des droits des usagers et l'amélioration de la qualité des prestations : vous serez en relation avec les familles, l’Aide Sociale à l’Enfance, le Tribunal pour Enfants et les partenaires. Vous serez garant de la qualité et des délais d’envoi des rapports éducatifs adressés aux autorités (TGI ou ASE). Et vous serez force de proposition pour une amélioration permanente de l'organisation du service, des actions éducatives et pour le développement de nouveaux projets. Le développement et la coordination du travail avec les partenaires. La participation à la démarche constante d’amélioration de la qualité Titulaire du diplôme de CAFERUIS ou en cours d’acquisition, vous disposez dans l’idéal d’une expérience dans le champ de la protection de l’enfance et d’une expérience concluante dans le management d’équipe éducative engagée dans un travail de proximité auprès des enfants et familles accueillies. Nous recherchons une personne organisée et faisant preuve de rigueur, ayant le sens des responsabilités et l’esprit d’initiatives. Vous devez disposer de solides aptitudes rédactionnelles et maîtriser l’outil informatique. Déplacement indispensable. PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION : L’Association Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L’association est structurée en quatre pôles opérationnels le P ôle P rotection de l’ E nfance, le P ôle P récarité I nsertion, P ôle H andicap E nfants et le P ôle H andicap A dultes. PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Fort de ses 150 salariés, le Pôle Protection de l’enfance regroupe sept établissements et services qui intègrent une large palette des missions de la protection de l’enfance : Une Maison d’Enfants à Caractère Social : 70 places Un Service d’Action Éducative en Milieu Ouvert avec Hébergement: 42 places Un Dispositif de Remobilisation (DEFI) : 20 places Un Service d’Action Éducative en Milieu Ouvert : 456 places Un Service d’Investigation Éducative : 88 mesures/150 enfants Un Service d’Accueil pour Mineurs non Accompagnés : 100 places Un dispositif expérimental SEMERA Notre association vous propose de la rejoindre dans un projet professionnel enrichissant. Directement rattaché au Directeur et Directeur Adjoint du Pôle « Protection de l’Enfance », vous intégrez un collectif de 8 chefs de service et vous inscrivez dans une équipe de direction dans laquelle vous participez à la réflexion et à la prise de décision pour développer de nouveaux axes de travail dans le respect des orientations du projet associatif global.
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