Qui sommes-nous ?
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Vos missions
En qualité de chef de service adjoint, vous organisez la mise en œuvre de l’accompagnement et du suivi des Tiers Digne de confiance, et de l’équipe mobile « Adolescent ». Vous participez au dispositif de recueil et de traitement de l’information préoccupante en interne et auprès des partenaires. Vous assurez l’intérim du chef de service.
A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
1. Coordonner l’activité des professionnels qui assurent les missions « tiers digne de confiance » et « Equipe ADO ».
2. Piloter la commission « Adolescents » avec les intervenants « ados ».
3. Rédiger des processus, procédures et référentiels et assurer leur ajustement en lien avec les professionnels du SPE et des MDS.
4. Rédiger des notes concernant la mise en œuvre des dispositifs « Tiers Digne de Confiance » et équipe mobile « ado ».
5. Veiller à l’harmonisation des pratiques au sein du service.
6. Développer les outils de communication.
7. Piloter la mise en œuvre des mesures alternatives à l’assistance éducative.
8. Proposer une politique d’évaluation et des indicateurs d’activité.
9. Participer à la rédaction d’un rapport d’activité annuel.
Ce poste est contraint à des astreintes téléphonique (nuit et weekend).
Votre profil
10. Connaître le cadre administratif, juridique et financier des collectivités territoriales.
11. Connaître le cadre juridique, le cadre règlementaire, liés aux missions de l'aide sociale à l'enfance et des procédures associées.
12. Connaissances des domaines d’interventions respectives des secteurs judiciaire, psychologique, social et psychiatrique.
13. Connaissances des méthodes/outils/techniques de pilotage.
14. Connaissances du cadre réglementaire lié au contexte de management.
15. Connaissances des techniques d'intervention en travail social.
16. Technique de communication oral et écrite.
17. Technique de pilotage et animation de réunion et de conduite de projet.
18. Maîtriser les outils bureautiques.
Conditions d'éligibilité
Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+3).
Nos avantages
• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Gare à proximité
• Prestations sociales et COS
Nos engagements
• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est situé à Melun
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.
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