NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Le site de Naval Group à Ollioules (à côté de Toulon (Var)), recherche un(e) stagiaire Responsable Management des Opérations et Performance (H/F) à compter du mois de février (date flexible) pour une durée de 6 mois (durée flexible).
Au sein de l'entité Systèmes de Mission et de Combat de Naval Group, la Direction « Pilotage Industriel et Technique » est une direction transverse qui a pour mission d'améliorer la productivité et la performance des programmes.
Vous intègrerez le service Pilotage et Performance industrielle composé de 14 collaborateurs et collaboratrices.
En réponse aux besoins de ses clients internes, l'équipe contribue aux orientations stratégiques de l'entité : elle définit, propose des méthodes et outils permettant l'exploitation et l'analyse de données de pilotage et assure le soutien utilisateurs sur différents domaines.
En intégrant le service, vous contribuerez à des projets d'amélioration et serez amené à :
- Réaliser des benchmarks internes et externes pour établir une cartographie des modes de fonctionnement et identifier les bonnes pratiques (outils et méthodes)
- Récolter les besoins utilisateurs/contributeurs
- Mobiliser des parties prenantes pour analyser les situations, identifier et déployer les solutions
- Identifier des axes d'optimisation de nos processus et proposer des solutions
- Animer des ateliers collaboratifs et favoriser la culture de l'amélioration au sein de l'organisation
- Organiser, piloter, suivre l'avancement des projets et en réaliser le reporting
- Faire le lien avec nos processus et mettre en place des indicateurs pertinents afin de mesurer l'impact des actions menées
- Accompagner le changement et proposer les plans de communication et de formation associés
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.