Détails de l'offre
Famille de métiers : Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l'emploi
Notre collectivité : Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. La ville possède une excellente connexion aux réseaux de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, lignes de bus) et offre un cadre de vie attractif.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la direction communication, vous participerez à la création de la charte graphique de la collectivité. Vos missions :
1. Assurer une veille permanente des tendances graphiques (styles, typos, couleurs, formes...)
2. Proposer des créations argumentées en accord avec les briefs et les attentes de la Municipalité
3. Créer des supports print et web attractifs, tendances, en respectant la charte graphique
4. Créer des illustrations sur tablette graphique
5. Réaliser des contenus graphiques statiques ou animés pour supports print et digitales
6. Créer des contenus graphiques pour les réseaux sociaux en collaboration avec l'équipe Digital
Profils recherchés
Diplômé d’un Bac+5 en design graphique. Expérience en communication, maîtrise des outils : After Effects, InDesign, IA Creative. Capable de créer supports numériques et print.
Atouts : connaissance du secteur public territorial, créativité, rigueur, autonomie, esprit d'équipe, veille technologique.
Conditions de travail et avantages
* Poste ouvert aux rédacteurs et attachés territoriaux (mutation, détachement, contrat)
* 39h hebdomadaires, horaires variables
* Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
* Congés, RTT, participation aux frais de transports, mutuelle, prévoyance
* Équipements modernes, formations, activités sportives, adhésion CNAS
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