Chargé.e de mission stratégie et développement

EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés.

Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur et pour le grand public, sur et pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs.

Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives.

L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA.

L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation.

Vous serez en charge d'assurer le pilotage et le suivi des analyses stratégiques et des projets permettant de structurer et d’enrichir l’activité de développement des contenus pour nos offres professionnelles et / ou grand public, sur nos plateformes sociales ou notre plateforme de SVOD,madelen.

Vos activités seront :

1. Piloter les analyses pour mettre en œuvre la stratégie de développement des contenus :

Produire les études et analyses stratégiques pour orienter les développements du département (consommation des médias et des plateformes, tendances de production audiovisuelle, analyses des données de ventes et d’audiences)

Faire des préconisations et concourir à la définition de la stratégie de développement

Formaliser les feuilles de route

Rédiger des notes de synthèse à destination de la Direction de l’INA à des fins d’arbitrage et de prise de décision

2. Réaliser une veille concurrentielle dans son domaine (distribution, diffusion, exploitation, conseil)

3. Identifier et conduire des projets de développement des contenus :

Analyser les cibles et leurs catalogues audiovisuels en lien avec la stratégie du département

Elaborer les modèles de valorisation

Suivre le processus de négociation

4. Coordonner et mettre en œuvre les projets d’optimisation de l’activité d’acquisition de nouveaux contenus :

Structurer les outils et la mise en place en place de KPIs

Optimiser les process, notamment via une veille active sur les outils intégrant l’IA

Contribuer à la conduite du changement dans le cadre de la transformation de cette activité

5. Effectuer le reporting de ses activités

6. Représenter l’INA auprès de ses partenaires

Le profil recherché

Vous justifiez d’une formation supérieure (Bac + 5) ou d'un parcours professionnel en commerce, en cabinet de conseil, en stratégie marketing ou au sein d'un département stratégie, marketing stratégique dans l’univers des contenus.

Compétences recherchées :

Maîtrise des méthodes de conduite et de gestion de projets

Maîtrise des techniques de prospection et d’analyse de marché

Maîtrise des techniques de reporting

Maîtrise des techniques rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Très bonne maîtrise de l’anglais

Bonne connaissance des techniques de communication

Bonne connaissance du secteur de l’audiovisuel et des médias

Connaissance du secteur du digital et des nouvelles technologies

Aptitudes recherchées :

Organisation, méthode et rigueur

Capacité d’analyse et de synthèse

Aisance rédactionnelle

Sens de la communication

Qualités relationnelles

Capacité à gérer les priorités

Sens de la négociation

Sens du service client et du résultat

Adaptabilité et réactivité

Capacité à travailler en équipe

Capacité d’initiative

Force de proposition

Ce poste en CDI sera sous la responsabilité de la Responsable adjointe du département Développement des contenus


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