Description du poste
Rattaché(e) au Pôle Ingénierie pédagogique et E-Learning, vos missions se répartiront sur 4 axes :
1. Piloter l'ingénierie pédagogique des formations
2. Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de formation multimodale
3. Contribuer aux projets de la branche en matière de formation nationale
4. Accompagner les formateur·trice·s dans leurs pratiques pédagogiques
Ingénierie pédagogique et conception e-learning :
5. Analyser les besoins des commanditaires et proposer une progression pédagogique adaptée à la demande
6. Planifier et organiser les différentes phases d'un projet de conception d'une formation multimodale
7. Définir les méthodes de travail et livrables correspondants en prenant en compte les acteurs du projet
8. Réaliser les travaux de production du projet (storyboard), réaliser des actions de conception (création et intégration) et de déploiement
9. Sécuriser le projet en anticipant les actions et jalons critiques tout en s'assurant de la cohérence et des synergies possibles avec les outils déjà en place
10. Gérer une partie de l'activité sur la plate-forme LMS (dépôt des ressources, assistance pédagogique, suivi, etc.)
11. Évaluer les dispositifs pédagogiques
12. Contribuer à la veille active du Digital Learning (évolution des pratiques, des technologies, des méthodes)
Ingénierie d'accompagnement pédagogique :
13. Analyser les besoins et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de formation
14. Accompagner les formateur·trice·s internes et expert·e·s métier dans le développement des usages numériques pour la formation et dans la montée en compétence de leurs pratiques pédagogiques
15. Réaliser une veille sur les innovations pédagogiques et technologiques
Évènementiel :
16. Participer à l'organisation des évènements (séminaires/carrefours)
17. Concevoir et animer des ateliers en lien avec notre domaine d'expertise (formation, pédagogie, approche multimodale, …)
18. Réaliser des prises de vues (photos, vidéos) ou des enregistrements audios (podcast)
19. Réaliser des montages audios et vidéos
20. Assurer le reporting de l'ensemble des projets en interne auprès du responsable de l'EGOC
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre agilité et votre intelligence des situations. Autonome et organisé(e), vous savez manager des projets en transversalité, dans un contexte de transformation.
Doté (e) de réelles valeurs humaines, vous êtes apprécié(e) pour votre sens de l'écoute, votre capacité à travailler en équipe, votre aptitude à communiquer à l'écrit comme à l'oral. Les candidat(e)s devront être titulaires d'un diplôme niveau 7 (master 2) reconnu en ingénierie pédagogique et conception e-learning.
Vous avez de l'expérience dans des projets d'ingénierie pédagogique avec mise en place de formation multimodale.
Compétences techniques et pédagogiques :
21. Expérience en formation, ingénierie pédagogique
22. Maîtrise du pack Office
23. Maîtrise de traitement vidéo/sonore
24. Maîtrise du logiciel auteur Articulate Storyline (obligatoire)
25. Maîtrise de la Suite Adobe (Illustrator, Premiere Pro)
26. Appétence graphique, design
Compétences transverses :
27. Autonomie
28. Capacité d'adaptation et de compréhension dans un environnement professionnel diversifié
29. Esprit d'équipe, de coopération
30. Curiosité, créativité
31. Rigueur
32. Communication orale et écrite
Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l'équipe de la Caf 35 !
Votre formation
BAC
Informations complémentaires : Les candidat(e)s devront être titulaires d'un diplôme niveau 7 (master 2) reconnu en ingénierie pédagogique et conception e-learning.
Informations complémentaires
Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ?
Nous vous proposons :
33. Un contrat en CDI temps plein avec une rémunération fixée : au niveau 6 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, correspondant à une rémunération brute à partir de 2 ,24 euros par mois. A ce salaire mensuel, s'ajoute deux primes vacances et une gratification annuelle, portant votre rémunération sur 14 mois à partir de 36 ,35 euros bruts par an. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.
34. Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations.
35. De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité, équité, neutralité.
36. Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille ( Caf) et de la Sécurité sociale ( organismes).
37. Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles (39 heures), jusqu'à 20 RTT/an et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours / semaine.
38. Divers avantages conventionnels tels que : Compte épargne temps (CET) ; Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant ; Participation abonnement transport pris en charge jusqu'à 50% ; Mutuelle prise en charge à 53,20 % par l'employeur, participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles.
39. Une reconnaissance forte de l'engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d'Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.
Le poste est situé à Rennes dans les locaux de la Caf d'Ille et Vilaine, desservi par les lignes de bus, le métro et à proximité de la gare routière et ferroviaire.
Des déplacements fréquents sont à prévoir dans la France entière.
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