Charge(e) de gestion finances, marches publics et appui ressources humaines

Vos missions en quelques mots La ville de Sainte-Sigolène (6 000 habitants) recrute un(e) chargé (e) de gestion finances, marchés publics et appui ressources humaines. Sous l’autorité de la responsable du service finances/marchés publics, vous assurerez la gestion financière de la collectivité, le suivi des procédures de commande publique ainsi qu’un appui en matière de ressources humaines, dans un contexte de polyvalence. Vous serez amené(e) à exercer vos missions au sein d’une équipe de 2 agents. Missions principales : Le (a) gestionnaire finances/marchés publics est plus précisément chargé de : -Finances - En lien avec la responsable du service, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du budget principal de la commune, les budgets annexes et le budget du CCAS en lien avec la responsable CCAS (4 budgets au total budget CCAS) - Suivre l’exécution du budget : en lien avec la responsable du service, élaborer des prévisions budgétaires le suivi de la comptabilité analytique, la gestion de la dette, veiller à l'équilibre budgétaire. - Exécuter les dépenses et les recettes des sections de fonctionnement et d’investissement : engagements, liquidation, mandatements et titre ASAP, P503 - Accompagner et conseiller les responsables de service dans le suivi et l'exécution du budget relevant de leurs services. - En lien avec la responsable de service, réaliser les opérations de fin d’année - Gestion de l’inventaire, saisie et suivi de l’actif, des immobilisations et des amortissements Assurer une veille réglementaire. - Saisie des opérations d’ordre budgétaire et semi-budgétaire - ICNE - En lien avec la responsable de service, gestion de la dette et de la trésorerie Commande publique : - Piloter l’ensemble des procédures de marchés publics. - Animer et suivre les CAO et commissions MAPA. - Assurer l’exécution financière des marchés publics Assurance : - Déclaration et suivi des sinistres. Missions complémentaires : En appui de la responsable du service ressources humaines, - Élaboration et suivi du plan de formation - Gestion des candidatures (organisation des jury de recrutement, réponses aux candidatures spontanées et aux demandes de stage) Profil recherché Vous avez une formation supérieure (bac 2) dans le domaine de la comptabilité Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales, et le cadre réglementaire de la comptabilité publique. Vous maîtrisez les applications informatiques professionnelles (Chorus, Helios…) et la bureautique courante. La connaissance de WeMagnus est un plus. Savoir-être -Rigueur et sens de l’organisation -Autonomie -Polyvalence -Respect du devoir de réserve et de la confidentialité -Avoir le sens de l’accueil et une qualité d’écoute -Sens du service public -Esprit d’analyse et de synthèse -Capacité à travailler en équipe