Conseiller commercial assurance - marché agricole - brienne-le-château (10) h/f

Poste

Conseiller Commercial Assurance - Marché Agricole - Brienne-le-Château (10) H/F


Contexte et localisation

Localisation: France, Grand Est, AUBE (10), Brienne-le-Château

Rémunération: A partir de 28 500€ sur 13 mois


Votre future entreprise en quelques mots

Groupama Nord-Est est l’une des caisses régionales du Groupe Groupama; ce groupe mutualiste international accompagne des sociétaires et clients avec des solutions d’assurance. Groupama Nord-Est est labelisé AFNOR RSE et Top Employer.


Vos futures missions

* Vous développez, suivez et saturez votre propre portefeuille de clients-sociétaires en générant 12 RDV par semaine. Dans votre quotidien, pas un RDV ne se ressemble puisque vous aurez l’occasion de rencontrer des exploitants du secteur agricole, viticole et clients grands comptes.
* Dans un esprit de conquête, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations: recommandation, réseaux sociaux, événements et salons.
* Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l’ensemble des fonctions de l’Entreprise.
* Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité.


Profil recherché

* Vous disposez d’une première expérience commerciale réussie en banque / assurance.
* Vous connaissez votre territoire et vous êtes reconnu pour votre capacité à construire et développer des partenariats.
* Au-delà de votre parcours c’est votre relationnel, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence.
* Vous bénéficierez d’un accompagnement sur le terrain et d’une formation complète à nos produits et outils, quelle que soit votre expérience précédente dans l’assurance.


Ce que nous proposons

* Rémunération fixe de 28,5K€ brut sur 13 mois + une variable non plafonnée + véhicule de fonction – statut non cadre au forfait jours.
* Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté – Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance – 21 jours de JRF – CSE – Plan d’épargne Entreprise et PERCO – CET – 30% de réduction sur les contrats d’assurance – Politique parentale avantageuse.


Processus de recrutement et diversité

Notre processus de recrutement: une pré-qualification téléphonique, un entretien RH associé à un test de personnalité, puis un entretien avec votre futur manager. Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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