Sous l'autorité du directeur, en lien étroit avec la Direction Départementale de l'Emploi du Travail et des Solidarités (DDETS), le-la chargé-e de mission aura comme missions, notamment :
1.Apporter un appui aux Ccapex et pré-ccapex (commissions de coordination de prévention des expulsions) afin d'aider au traitement des dossiers examinés par ces instances et d'en suivre les préconisations
2.Participer aux instances de prévention des expulsions (PDALHPD, Ccapex, commission FSL..)
3.Apporter un appui aux partenaires impliqués dans les structures et instances diverses qui participent à la politique de prévention des expulsions et de faire le lien entre eux (Conseil départemental, Caisse l'allocations familiales, Equipe mobile de prévention des expulsions, Action logement service, huissiers, Banque de France, SIAO.) mais également avec les professionnels, les collectivités locales pour permettre leur inclusion dans les dispositifs de prévention
4.Organiser avec les juristes de l'ADIL la formation des acteurs à la prévention des expulsions, notamment des travailleurs sociaux
5.Participer aux actions de communication et formation/information organisées par les partenaires sur le thème de la prévention des expulsions
6.Réaliser une lettre d'information régulière à destination des partenaires
7.Contribuer à la refonte de la charte de prévention des expulsions, au suivi de sa mise en oeuvre
8.Faciliter les liens avec les magistrats
9.Assurer le suivi quantitatif et qualitatif du plan d'action et des indicateurs de suivi
10.Assurer le reporting
Cette liste n'est pas exhaustive et les missions pourront être complétées, adaptées et évoluer selon les besoins des partenaires et acteurs de la prévention des expulsions.
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