CRESS UMR 1153
Equipe OPPaLE Obstetric, Perinatal, Paediatric Life Course Epidemiology
Le Centre de Recherche en Epidémiologie et Statistiques (CRESS) est un centre de renommée internationale localisé à Paris et rattaché à l’Inserm, Université Paris Cité, Université Sorbonne Paris Nord et l’INRAe.
Il vise à comprendre les déterminants de la santé des populations aux différents âges de la vie, développer des méthodes innovantes, concevoir et évaluer des interventions pour améliorer les pratiques cliniques et les politiques de santé publique.
Au sein du CRESS, l'équipe OPPaLE s'engage à faire progresser les connaissances et les soins dans le domaine de la santé mère-enfant, un domaine marqué par une profonde interdépendance entre les mères, les pères et les enfants. Nous adoptons une approche globale couvrant la période préconceptionnelle, la grossesse, la naissance, l'enfance, l'adolescence et le début de l'âge adulte.
Nos objectifs incluent :
Comprendre et prévenir les problèmes de santé graves survenant pendant la grossesse, en postpartum, durant l'enfance et l'adolescence, ainsi que leurs conséquences à long terme.
Étudier comment les expositions précoces, notamment au cours des 1 000 premiers jours, influencent la santé future des femmes et des enfants.
Élaborer des stratégies pour prédire et gérer les événements rares et graves dans les populations considérées comme à faible risque, tout en minimisant les interventions médicales inutiles.
Collaborer avec les familles et les parties prenantes pour créer, tester et déployer des initiatives de santé publique qui soutiennent mieux les mères, leurs partenaires et leurs enfants.
Nous visons à transformer nos découvertes en solutions concrètes pour des vies plus saines et des communautés plus fortes.
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Mission principale
Les missions principales sont d’apporter un soutien aux activités d’épidémiologie clinique et populationnelle en pédiatrie dont l'objectif est d'apporter de nouvelles connaissances et de nouveaux outils pour soutenir les meilleures décisions de santé publique et cliniques et optimiser les soins en pédiatrie par une évaluation précise des risques et de la balance bénéfices-risques des stratégies de soins. Ses recherches sont destinées à être appliquées dans la pratique pédiatrique courante à tous les niveaux de soins : programmes de prévention au niveau de la population, visites au cabinet, services d'urgence ou hospitalisations. Les méthodes combinent l'évaluation des stratégies et des pratiques existantes, ainsi que le développement et la validation d'approches innovantes dans le but d'optimiser les soins de routine. Les travaux de recherche de cet axe concernent plusieurs sujets, choisis en raison de leur importance en tant que cause de morbidité/mortalité pédiatrique. Les missions porteront principalement sur le thème de la maltraitance infantile. Ses missions sont en partie anticipables (cf infra) et pourront être adaptées selon les priorités liées au calendrier (réponse à des AAP par exemple).
Parmi les missions anticipables, celles portant sur la prévention des traumatismes crâniens non-accidentels (TCNA ou syndrome du bébé secoué) seront prépondérantes. Les TCNA représentent la forme la plus grave de maltraitance infantile, avec une incidence de 17-34 cas/100 000 nourrissons et un taux de létalité de 7-26%. La méconnaissance de la population générale est grande quant aux situations qui mènent au TCNA et les programmes de prévention existant montrent une efficacité limitée. Face à ces lacunes, une démarche de santé publique innovante a été développée, reposant sur plusieurs projets de recherche complémentaires.
Le/la ingénieur·e contribuera notamment aux projets DIASILV X : identification des facteurs de risque de la maltraitance infantile précoce, notamment la consommation de psychotropes parentale, et construction d’un outil de stratification du risque en maternité, à partir des données du Système national des données de santé (SNDS) ;
Ces projets s'inscrivent dans une démarche de santé publique visant à mieux allouer les ressources de guidance parentale. Cette meilleure allocation des ressources devrait permettre une prévention primaire plus efficace de la maltraitance physique infantile.
Ces projets seront réalisés au sein d’un groupe constitué dans le cadre de la fédération hospitalo-universitaire (FHU) sur les Violences faites aux Enfants et aux Adolescents et leurs conséquences Vie Entière (VEAVE) labellisé Question d’Intérêt majeur par la Région Ile-de-France ( .
Activitésprincipales
1. Développement méthodologique et conduite de la recherche
• Participer à la rédaction des protocoles de recherche
• Participer à la rédaction des documents technico-réglementaires
• Coordonner la mise en œuvre des protocoles de recherche
• Contribuer à l'élaboration des plans d'analyse statistique
2. Recueil et analyse des données
• Construction de bases de données à partir des données du SNDS : identification des variables utiles, développement d’algorithmes et supervision du data management
• Conduire les analyses statistiques des données quantitatives
3. Valorisation scientifique
• Rédiger des articles scientifiques pour publication dans des revues internationales à comité de lecture, participer aux révisions des articles
• Présenter les résultats de la recherche lors de conférences nationales et internationales
• Contribuer à la rédaction de rapports destinés aux financeurs et partenaires
• Participer à la diffusion des résultats auprès des acteurs de terrain et des décideurs en santé publique
4. Encadrement et formation
• Encadrer les éventuels étudiants de licence et master impliqués dans les projets et supervision de data managers
5. Animation scientifique et collaboration
• Participer aux réunions de l'équipe de recherche et aux séminaires de l'unité
• Collaborer avec les équipes partenaires
• Contribuer aux demandes de financements pour de nouveaux projets
Spécificité(s) et environnement du poste
Poste en station assise prolongée, en bureau partagé.
Télétravail possible.
Date de prise de fonction
1er avril 2026
Durée (CDD et détachements)
9 mois
Renouvelable: ☒ OUI ☐ NON
Temps de travail
Temps partiel à 20 %
Congés Annuels (selon la quotité de temps de travail)
Activités télétravaillables
☒ OUI * ☐ NON
* après avis du supérieur hiérarchique
Rémunération
Contractuels: à partir de 2985,82 € brut mensuel pour un temps plein en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.
Date de prise de fonction
1er avril 2026
Durée (CDD et détachements)
9 mois
Renouvelable: ☒ OUI ☐ NON
Temps de travail
Temps partiel à 20 %
Congés Annuels (selon la quotité de temps de travail)
Activités télétravaillables
☒ OUI * ☐ NON
* après avis du supérieur hiérarchique
Rémunération
Contractuels: à partir de 2985,82 € brut mensuel pour un temps plein en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.
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