Chargé de l’administration fonctionnelle du sirh (f/h)

Chargé de l’administration fonctionnelle du SIRH (Spécialisation : RenoiRH – logiciel ministériel RH Access) (F/H) - Cnous Assurer l’administration fonctionnelle, le pilotage et le développement du système d’information des ressources humaines RenoiRH, outil mutualisé au sein du réseau national des Crous, en garantissant la qualité des données, la fiabilité des processus RH et la conformité réglementaire. Contribuer à la modernisation et à la dématérialisation des processus RH pour le CNOUS et l’ensemble des CROUS du territoire national. 1. Administration fonctionnelle du SIRH Gérer les habilitations, paramétrages et référentiels du SIRH RenoiRH. Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH consolidées à l’échelle nationale. Suivre les évolutions fonctionnelles proposées par le CISIRH. Recenser et analyser les demandes d’évolution, d’anomalies et/ou de correction des applications, notamment en analysant les dysfonctionnements des outils via les tickits, afin d’optimiser les performances du SIRH Suivre l’activité de assistance utilisateurs réalisé par notre prestataire 2.Support et accompagnement utilisateurs Apporter un appui fonctionnel aux gestionnaires Rh du Cnous et des Crous. Rédiger et maintenir la documentation (guides, procédures, fiches pratiques, fiches techniques, note de mise à jour). Former et accompagner les utilisateurs à l’échelle nationale. Effectuer, auprès de son responsable un reporting de l’activité autour du SIRH Contribuer à la production des indicateurs et tableaux de bord consolidés pour la DRH du CNOUS et le réseau des CROUS. Conduite de projets et contribution à la coordination réseau. Contribuer aux projets d’évolution, de mutualisation et d’harmonisation des pratiques SIRH au sein du réseau. Accompagner les déploiements de nouveau modules (projet, formation, communication, assistance) Participer aux animations des groupes de travail et à la comitologie du SIRH Recueillir et centraliser les besoins des CROUS, valider les règles métiers, formaliser les demandes, en garantissant la juste expression des besoins Organiser les campagnes de recettes auprès du réseau des CROUS et y participer Tester et valider les solutions proposées par le CISIRH Co animer le réseau des référents SIRH Assurer le lien entre le CNOUS, le CISIRH et les services RH des CROUS. 3. Veille et conformité Garantir la conformité réglementaire et statutaire des paramétrages SIRH. Participer à la veille réglementaire et technologique sur les SIRH publics et les outils ministériels. Travail en lien direct avec le réseau national des CROUS et leurs services RH Collaboration avec la DSI du CNOUS, le CISIRH et les directions RH régionales Activité marquée par des échéances réglementaires et un fort travail collaboratif en réseau.