PRESENTATION Matches est un cabinet de recrutement dédié à l'Executive Search et au Management de Transition, basé à Marseille et Paris. Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 7 filiales en Espagne, France et USA : Pixie, Oxigent, Kaino, Kliper, Hoxton, Kiwee et Matches. Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Dallas, Miami, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Nice et Marseille. Le groupe KUBE compte 200 collaborateurs et réalise un CA de 95MEUR en 2024. MISSION Le Poste : Dans le cadre du développement de l'activité Management de Transition et Freelancing sur le Sud-Est, nous recrutons un(e) Consultant en Recrutement Sénior (H/F) basé(e) sur Marseille, qui aura 3 missions principales : Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial auprès d'une cible définie: * Développer, animer, fidéliser un portefeuille client sur les fonctions support : Finance, RH, Sales&Marketing, Juridique ; * Présenter l'offre Management de Transition / Freelancing ; * Assurer un conseil permanent. Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité : * Utiliser les réseaux sociaux, CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ; * Valider le Match du projet du candidat à celui de l'entreprise ; * Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d'évaluation ; * Réaliser les prises de référence Animer une communauté de Manager de Transition / Freelance : * Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ; * Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ; * Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ; * Détecter de nouvelles opportunités Business. PROFIL Compétences demandées : Fort sens commercial ; capacité à tisser un réseau ; Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication. Profil et qualités recherchées : curiosité intellectuelle ; qualités d'écoute et de conseil ; recherche de sens et d'utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité. Expérience souhaitée en développement commercial d'une offre de services RH en BtoB Le Grand Plus : participer un projet d'entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll ; Le 2eme Grand Plus : Travailler avec the GOAT du Management de Transition en PACA, the Special One : Anne-Estelle Bonne et avec le reste de l'équipe bien sûr. LI-MATCHES
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