Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du directeur de l’éducation, vous travaillez en étroite collaboration avec ce dernier pour mener à bien l’organisation de la direction. Celle-ci est composée d’un accueil, du secteur de la petite enfance, des services des loisirs éducatifs et des affaires scolaires. Vous êtes le référent du secteur petite enfance qui comprend 2 assistantes administratives, 2 psychologues petite enfance, 2 multi-accueil, une crèche familiale, un REP/LAEP et une relation fonctionnelle avec les deux crèches associatives implantées dans la ville. Vous assurez par ailleurs, la gestion de la Direction en l’absence de votre supérieur hiérarchique. Vous participez à la définition des orientations politiques dans le domaine de l’enfance et de la petite enfance et des activités liées à la direction. À ce titre, en lien avec le directeur de l’éducation vos principales missions sont : Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260511000747-directeur-adjoint-education?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Formation BAC3 souhaitée - Expérience sur un poste similaire demandé ou a minima de responsable de service dans le domaine de l’enfance ou la petite enfance - Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la comptabilité publique M57 - Connaître l’environnement territorial, les acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux - Connaître les circuits/procédures administratives et du fonctionnement de la collectivité - Connaître les orientations municipales en matière de politique enfance - Connaître les politiques éducatives et de la réglementation SDJES - Connaître la règlementation petite enfance et les dispositifs CAF - Avoir une grande disponibilité et adaptabilité aux différentes situations - Disposer de qualités relationnelles, d’écoute et de communication - Encadrer et accompagner les équipes, maîtriser les techniques d’animation de groupe, de médiation et de gestion des conflits - Animer des réunions et des groupes de travail - Faire preuve d’esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse - Maîtriser la méthodologie et la conduite de projet - Assurer un reporting fiable et rendre compte à la hiérarchie - Faire preuve de sens de l’organisation, des responsabilités et des priorités - Travailler en équipe et en transversalité - Savoir travailler avec les différents partenaires du monde de l’éducation (directions d’écoles, associations de parents d’élèves)
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