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Intitulé de l'offre d'emploi attaché technico-commercial ventes distribution

Simpson Strong-Tie S.A.S.
Attaché Technico-commercial
Publiée le 18 septembre
Description de l'offre

"BE A MAKER" - ÊTRE UN BÂTISSEUR

Nous nous renforçons grâce au développement professionnel de nos employés. Si vous pensez qu'un poste vacant est fait pour vous, nous vous encourageons à poser votre candidature !

Les personnes qui travaillent chez Simpson Strong-Tie ont un point commun : la volonté d'améliorer les choses et de trouver comment y parvenir. C'est ce que nous appelons l'état d'esprit "Maker" (bâtisseur). Depuis plus de 60 ans, nos employés ont favorisé un espace de travail collaboratif où les équipes sont engagées dans une réflexion créative dès le premier jour de travail. Quel que soit votre rôle - de la production à la vente, en passant par l'ingénierie - vous contribuerez à la croissance et à la réussite de l'entreprise en adoptant l'état d'esprit "Maker".

Quand on pense à ce qu'une famille a de mieux à offrir - soutien, collaboration et respect - c'est ce que nous valorisons. En cas de victoire, nous vous encouragerons. En cas de difficultés, nous vous soutenons. Travailler ensemble à des solutions est tout simplement notre façon de faire, et cela crée une atmosphère qui ressemble souvent à celle d’un foyer.

Rejoignez une entreprise solide, orientée service client. Travaillez aux côtés de personnes talentueuses, passionnées, dévouées et humbles qui contribuent toutes à notre mission commune : fournir des solutions qui aident à concevoir et à construire des structures plus sûres et plus solides. C'est cette mission et nos fortes valeurs axées sur l'humain, qui font de Simpson Strong-Tie un lieu de travail unique - un lieu où vous pouvez vous connecter, créer et construire votre carrière.

Nous recrutons pour le secteur du 14 - 61 - 72 - 37 - 41 un Attaché Technico-Commercial Ventes Distribution (H/F) en CDI :

En tant qu’Attaché Technico-Commercial, vos missions seront :

Développer le chiffre d’affaires et la marge sur son secteur géographique

1. Réalise le nombre de visites hebdomadaires fixées par la direction

2. Réalise et transmet ses comptes-rendus d’activité de façon hebdomadaire

3. Soutient, conseille les clients et effectue l’assistance technique

4. Garantit la politique pricing de l’entreprise avec la collaboration du chef des ventes

5. Réalise les offres adaptées aux besoins des clients et les relancer

6. Réalise les ventes clients

7. Fait la promotion de l’offre de l’Entreprise ainsi que les nouveautés avec l’ensemble des documents mis à sa disposition

8. Traite l’ensemble des litiges

9. Mène les actions liées à la balance âgée

10. Prospecte de nouveaux clients par tous moyens

11. Réalise les essais d’arrachement liés aux chantiers et démonstrations produits (par exemple pour Quik Drive) sur sa zone géographique

12. Réalise les veilles commerciales, techniques et concurrentielles

13. Utilise l’ensemble des documents et supports (retour de marchandises, qualité, CRM, SAP, Etanco Home…)

14. Respecte les consignes d’alignement Commerce-Opérations

15. Etablit et transmet à son responsable hiérarchique pour validation de façon hebdomadaire ses notes de frais.

16. Participe aux implantations des linéaires

17. Accompagnement des forces commerciales et des clients (Formations, Tournées Duo …)

18. Participe aux salons Nationaux et Journées Portes ouvertes Régionales

Profil recherché :

19. Diplôme avec une spécialisation en bâtiment ou en vente, avec un minimum de 2 ans d'expérience dans la vente sur le terrain, ou à défaut, au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine.

20. Appétence pour le secteur du bâtiment.

21. Comme tous les postes au sein de notre groupe, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap.

22. Maîtrise d'Excel requise.

23. Connaissance de SAP souhaitée.

24. Utilisation d'un CRM souhaitée.

25. Permis B valide indispensable

Avantages :

26. Salaire fixe à déterminer en fonction du profil + variable

27. Formation technique produits

28. Statut cadre

29. RTT

30. Participation

31. Véhicule de fonction 5 places

Processus de recrutement :

1) Prise de contact téléphonique

2) Entretien RH

3) Entretien opérationnel

Saisissez l’opportunité de donner un élan à votre carrière en intégrant un groupe fort et en pleine croissance !

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