Responsable cadrage projets (h/f)

Poste et missions


Nous recrutons un Responsable Cadrage Projets (H/F) pour accompagner le développement de notre activité, sur notre site Montpelliérain, situé à Saint-Mathieu-de-Tréviers (34).


Vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos projets sur-mesure en assurant la phase de cadrage amont, avant le démarrage du développement.
Votre objectif ? Transformer des besoins flous en vision claire avec un périmètre défini, un backlog initial structuré et un plan de mise en œuvre réaliste.
Vous garantissez une compréhension commune et partagée entre les équipes métiers et techniques, afin de sécuriser le lancement et la réussite des projets clients. Dans une logique de sobriété fonctionnelle, vous contribuez à identifier et formaliser les usages réellement porteurs de valeur, en privilégiant des services utiles, utilisables et utilisés (règle des 3U).


Vous serez notamment impliqué(e) dans :

Le cadrage et la compréhension des besoins :
- Animer les ateliers de recueil du besoin avec les métiers (fonctionnal experts) utilisateurs (utilisateurs clés).
- Définir les objectifs et le périmètre initial, formaliser la vision produit (solution).
- Identifier des usages prioritaires et porteurs de valeurs, combinant MVP, quick wins et matrice de sobriété.
Les backlog et roadmap:
- Formaliser le backlog initial (epics, user stories haut niveau).
- Élaborer une roadmap macro et proposer des scénarios de release.
- Estimer les charges et des coûts en collaboration avec les tech leads.
La gouvernance et coordination :
- Clarifier les rôles, responsabilités et rituels projet (cadre méthodologique, scrum ou hybride).
- Identifier et documenter les risques et contraintes.
- Produire les livrables de cadrage (dossier de vision, backlog initial, estimation macro, planning…).
Savoir-être:
- Aisance relationnelle et capacité à instaurer un climat de confiance avec l’ensemble des parties prenantes.
- Écoute active et empathie pour comprendre les besoins, y compris implicites.
- Excellente maîtrise de l’animation d’ateliers et de la facilitation collective.
- Communication claire, écrite et orale, avec aptitude à vulgariser pour rapprocher métiers et techniques.
- Esprit de synthèse et rigueur pour produire des livrables structurés et lisibles.
- Leadership d’influence, fédérer et embarquer sans lien hiérarchique.
- Aptitude à la négociation, à l’arbitrage et sens de la médiation.
- Ouverture d’esprit et capacité à se remettre en question.