Directeur de l’information et de la communication (f/h)

Présentation du poste


Direction : Direction de la communication (DIRCOM)


Liaison hiérarchique : Directrice générale

Le/la directeur(-trice) est un cadre dirigeant membre du COMEX ; il/elle contribue à l’élaboration de la stratégie de l’agence dans son domaine de compétence


Collaborations internes :

Toutes les directions de l’ANSM


Collaborations externes : Tutelles (notamment ministère chargé de la santé : cabinets, DGS et autres directions d’administration centrale), agences sanitaires et autres organismes intervenant dans le champ de la santé au niveau national (CNAMTS, Inserm, DGCCRF…), européen et international (EMA…), organismes professionnels et associations d’usagers du système de santé,


Compatible télétravail : ☒oui ☐non

*Poste télétravaillable suivant les modalités du protocole ANSM


Finalité du poste

Le/la directeur(-trice) définit la stratégie de communication interne et externe de l’agence et en pilote sa mise en œuvre.

Il/elle planifie et supervise la mise en place de l’ensemble des actions de communication relevant de la communication interne et externe.


Activités principales


Définition de la stratégie de communication globale de l'agence :

* Conseille et accompagne la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique notamment en lien avec la déclinaison des objectifs du contrat d’objectifs et de performance, et lors d'actions ponctuelles (communication de crise...).
* Coordonne les travaux de communication de l’Agence avec les travaux européens, les travaux des autres agences sanitaires et ceux du Ministère chargé de la santé.
* Identifie et valorise les travaux réalisés au sein des différentes directions, en lien avec la politique d’ouverture forte de l’établissement aux parties prenantes (professionnels de santé et patients notamment).
* Propose à la direction générale la stratégie média, éditoriale et visuelle de l'établissement.
* Modernise les outils de communication, externes comme internes.
* Accompagne le déploiement des outils numériques dont l’IA au service des actions d’information et de communication.
* Planifie et élabore les budgets de son périmètre d’activité.
* Renforce l’engagement des agents via une communication interne inclusive, en lien avec la stratégie RH et RSE et les valeurs de l’ANSM.


Pilotage de la direction et mise en œuvre de ses activités :

* Assure le pilotage des activités, la gestion des priorités et des programmes de travail.
* S’assure de la qualité et du respect des délais des missions réalisées par la direction, ainsi que de la pertinence et de la cohérence des décisions correspondantes.
* Il/elle poursuit le développement des outils et actions de communication en direction de l’ensemble des parties prenantes en interne et en externe dans le cadre national existant.
* Il/elle poursuit la valorisation des travaux et actions de communication en adaptant la politique éditoriale et de diffusion.
* Il/elle conduit les travaux liés aux évolutions du site internet de l’agence ainsi que les chantiersqui en découlent.


Management de l’équipe :

* Assure le management de l’ensemble de la direction avec l’appui de son équipe managériale.
* Favorise la cohésion interne de l’équipe pluridisciplinaire.
* Apporte une attention particulière à la prévention des risques psychosociaux au travail au niveau collectif et individuel.
* Assure les évaluations annuelles de l’équipe managériale.
* Assure l’ensemble des missions de gestion des ressources humaines lié à sa responsabilité hiérarchique (participation au recrutement, gestion des plannings, gestion des droits et obligations des agents de l’équipe avec l’appui de la DRH).


Représentation de la direction tant en interne qu’en externe :

* Participation au COMEX, aux CODIR, groupes de travail internes.
* Participation à des manifestations et travaux externes.
* Le/la directeur(-trice) est responsable du suivi et de l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre de sa feuille de route. Il/elle en rend compte à la direction générale.
* Le/la directeur(-trice) veillera également au respect des différents calendriers et s’assurera de l’interaction harmonieuse et des collaborations étroites de sa direction avec les autres directions de l’agence.


Formation / Diplôme :

De formation supérieure BAC+ 5 minimum de type IEP ou grande Ecole avec une spécialisation en communication (type CELSA)


Expérience professionnelle requise :

* Expérience managériale confirmée
* Une expérience dans le secteur public ou parapublic, notamment dans le domaine de la santé ou de la régulation, sera particulièrement valorisée
* Expérience avérée dans la gestion de sujets à haut enjeu sociétal ou médiatique (ex. : santé, environnement, sécurité)
* Expérience en conduite du changement


Compétences clés recherchées :

* Maîtrise du secteur de la communication institutionnelle, de la communication de crise et de ses enjeux
* Capacités d’anticipation, de veille et d’alerte sur tous les sujets de l’agence et capacité à repérer et alerter sur les sujets sensibles
* Excellentes qualités rédactionnelles
* Capacité à animer des groupes de travail et à piloter des projets
* Capacités organisationnelles, adaptabilité, réactivité
* Sens de la communication et du travail en équipe
* Connaissance du système de santé français et du fonctionnement interinstitutionnel
* Capacité à mobiliser son équipe et les contributeurs externes autour d’objectifs communs
* Capacité d’analyse et de gestion de situations complexes
* Capacité à fédérer par l’exemplarité de son engagement
* Capacité à impulser une dynamique collective, à favoriser les coopérations en tenant compte des complémentarités
* Capacité d’engagement managérial et d’arbitrage en soutenant toute décision et en assumant leurs conséquences
* Maîtrise de l’anglais
* Diplomatie et qualités relationnelles
* Réactivité
* Maîtrise de soi en toutes circonstances


Caractéristiques administratives


Type de contrat : CDD de droit public d’une durée de 3 ans ou fonctionnaire en position de détachement.


Catégorie d’emploi : CE1


Rattachement du poste :

Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé

143-147, boulevard Anatole France

93285 SAINT-DENIS CEDEX


Adresse d’envoi des candidatures :

A l’attention de Séverine REMILIEN

rh@ansm.sante.fr


Date limite de dépôt des candidatures : 30/01/2026


Référence de l’offre : DIRCOM/DIRECTEUR/012026


Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l'établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l'agent. Conformément aux articles L.1451-1 et R.1451-1 du code de la santé publique, certains agents de l’ANSM, dont la nature des fonctions le justifie, doivent télé-déclarer leurs liens d’intérêts. Cette déclaration est rendue publique dans le cadre des dispositions en vigueur et actualisée par l’agent au moins annuellement. Les candidats à un poste ne nécessitant pas une déclaration d’intérêts publiée renseignent un formulaire papier de déclaration de leurs liens d’intérêts lors du recrutement.

Par ailleurs, conformément aux dispositions relatives aux contrôles déontologiques dans la fonction publique, les agents publics qui souhaitent, dans le cadre d'un cumul d'activités ou lors d'une cessation de fonctions, exercer une activité dans le secteur privé, doivent au préalable en informer l'ANSM.