Géomètre contractuel au service départemental des impôts fonciers – antenne de versailles h/f

Description du poste

L'agent exercera au sein du Service départemental des impôts fonciers – Antenne de Versailles.

Le service départemental des impôts fonciers (SDIF) des Yvelines est implanté à Rambouillet avec une antenne à Versailles. Il comprend 57 emplois dont 9 emplois de géomètres.

Ce service est organisé autour de trois pôles :

- un Pôle d’Evaluation des Locaux Professionnels (PELP), en charge de l’évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux professionnels et industriels du département, situé sur l’antenne de Versailles ;
- un Pôle d’Evaluation des Locaux d’Habitation (PELH), en charge de l’évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux d’habitation du département, situé au siège sur Rambouillet ;
- un Pôle Topographique et Gestion Cadastrale (PTGC), en charge de la tenue et mise à jour du plan cadastral de l’ensemble des communes du département, situé sur l’antenne de Versailles.

Au sein du PTGC, le géomètre contractuel sera intégré dans une équipe qui assure, de façon polyvalente, l’ensemble des missions du pôle. Sous l’autorité d’un inspecteur, il a vocation à intervenir dans les domaines suivants :
- Travaux topographiques (réfection du plan cadastral).
- Mise à jour du plan cadastral (travaux de terrain et de dessin).
- Identification et validation de la représentation des parcelles cadastrales : numérotation et vérification des DMCP (Document Modificatif du Parcellaire Cadastral).
- Participation et animation des commissions communales des impôts directs.

Conditions d’exercice particulières : les taches du géomètre comprennent des missions sur le terrain et impliquent des déplacements sur l'ensemble du département des Yvelines. Des formations seront à prévoir au sein de l’École Nationale des Finances Publiques de Toulouse (prise en charge des frais de déplacement).

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.


Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.


Vous bénéficierez d'une restauration collective.

Description du profil recherché

Compétences : connaissances en techniques topographiques.

Savoir-être : goût du travail en équipe, sens de l’organisation et capacité d’adaptation, rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse, réactivité et disponibilité.

Savoir-faire : Très bonne pratique des outils bureautiques et informatique, recherche documentaire et réglementaire, respect des délais, respect des procédures.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
3. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
4. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
5. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
6. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
7. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
8. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant