Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Intégrer Safran Electronics & Defense sur notre site de Malakoff ; c'est rejoindre un leader technologique reconnu dans les domaines de l'électronique, de la défense et du spatial.
Vous serez basé au siège social de la société, au coeur des orientations stratégiques. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous évoluerez au coeur de projets innovants dans un environnement international, porté par la passion et l'expertise de nos équipes.
En tant qu'Apprenti·e RH établissement, découvrez les missions qui rythmeront votre quotidien :
Accompagner la gestion administrative du personnel, en participant activement au suivi et à l'organisation des dossiers individuels des collaborateur·rice·s : intégration, suivi des campagnes stages & apprentissages
Assurer le reporting régulier des données RH (effectifs, santé au travail, mutuelle, prévoyance, absences) à destination de différents interlocuteur·rice·s internes et externes.
Contribuer à la fiabilisation et à la mise à jour des données RH dans les outils et systèmes dédiés, en garantissant leur exactitude et leur confidentialité.
Collaborer, en binôme avec un·e RH de proximité, à la concrétisation du plan de formation du site : analyse des besoins, organisation des sessions, lien avec l'OPCO et suivi en accord avec les orientations stratégiques de l'établissement.
Participer à des missions RH de terrain : préparation des campagnes RH (entretiens, évolutions, mobilités), gestion des cas individuels, relations écoles, actions de communication employeur
Interagir régulièrement avec différents services (opérationnels, managers, partenaires externes), dans un environnement collaboratif valorisant l'entraide, la bonne humeur et le partage des connaissances.
Vous évoluerez au sein d'une équipe engagée, ouverte et bienveillante, dans un cadre stimulant où chaque journée vous permettra de participer concrètement à la transformation de nos pratiques RH et au développement des talents.
NB : toutes les candidatures seront traitées fin mai.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.