Contexte du recrutement et définition de poste :
1. Objectifs du poste
Sous l’autorité et la responsabilité du responsable du pôle « Énergies », chargé.e de mission participera principalement à l’animation de l’Observatoire Régional Énergie Climat Air de Normandie (ORECAN) en binôme avec une collègue du pôle.
L’Observatoire Régional Énergie Climat Air de Normandie est un outil au service des collectivités territoriales. Il a vocation à diffuser des données et des indicateurs concernant la production d’énergies renouvelables, la consommation d’énergie, les émissions de GES et de polluants. Ces données visent notamment à permettre aux territoires :
2. D’être en mesure de réaliser un état des lieux sur ces thématiques.
3. De disposer d’indicateurs de suivi de l’efficacité des mesures mises en œuvre.
4. D’élaborer des plans d’actions pertinents et adaptés aux spécificités de leur chargé.e de mission interviendra principalement sur le traitement, l’analyse et la visualisation de données.
Missions principales
En lien avec l’ORECAN Assurer la production du bilan annuel de production des différentes EnR&R et du bilan transport routier et non-routier : récupération des données de production d’énergies renouvelables des filières solaire, éolien, bois-énergie, géothermie, … disponibles en open-data ou issues d’enquêtes, traitement des données sur R et vérification de la cohérence des informations, adaptation des méthodologies de traitement des données pour gagner en rigueur et en finesse, mise à jour des outils de l’observatoire (applications, outils de formation, fiches territoire, …), mise en forme pour diffusion aux territoires normands. Participer à la communication et à l’animation : réponses aux sollicitations des de mission des territoires normands sur les données publiées, participation active aux réseaux nationaux notamment portés par le RARE (Réseau des Agences Régionales de l’Énergie), animation de formation basée sur les outils de l’ORECAN auprès des territoires, animation de réunions avec nos partenaires, interventions lors d’évènements régionaux notamment (occasionnel). Réaliser de la veille sur les filières EnR&R. Élaborer les livrables (compte-rendu, note de synthèse, rapport).
Recrutement
Contrat de travail : CDD de 12 mois ; CDI possible dans la structure (convention collective Syntec - accord 35 h). Rémunération selon expérience et selon la grille salariale. Avantages de l’association : plan épargne entreprise, complémentaire santé (50 %), prise en charge d’une partie des frais de transport en commun, prime vacances, indemnités kilométriques vélo, retraite supplémentaire, prévoyance et une .
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