Rattaché.e au Chef des ventes, vous serez en charge de développer les ventes, de conseiller et de fidéliser les prospects et la clientèle existante sur les départements 11, 30, 34 et 66 :
* Etablir un plan de prospection et démarcher des nouveaux clients;
* Définir un plan d’animation afin de fidéliser vos clients et développer les ventes;
* Etablir des reportings, analyser les ventes et identifier les leviers de croissance;
* Se tenir informé.e des spécificités de votre secteur (concurrence, structure du marché, etc.);
* Participer à des opérations spéciales de prospection et de développement (salons, séminaires, etc.);
* Assurer le suivi commercial et administratif de votre secteur.
Compétences requises :
* Formation supérieure technique ou commerciale (Bac+2) (Idéalement) ;
* Minnimum 5 années d'expérience en vente BtoB dans le domaine de l’e-commerce et/ou de l’automobile ;
* Maitrise des outils bureautiques et digitaux: sites de e-commerce, CRM (Salesforce idéalement), Pack Office ;
* Sens du relationnel irréprochable ;
* Très bonne expression orale et écrite ;
* Organisation et rigueur.
Salaire entre 30k€ et 34 k€ fixe + 15 k€ variable (poste cadre forfait jour)*
Parce qu’en rejoignant Aniel, c’est aussi:
* Véhicule de fonction ;
* Mutuelle d’entreprise Alan prise en charge à 100% (Accès à une clinique virtuelle, remboursement hors sécurité sociale dans l’heure …) ;
* Un CSE ;
* Un PEE/PERCO.
Présent depuis plus de 50 ans au service de clients professionnels, Aniel est « le Distributeur Multimarque ». Spécialiste reconnu de la distribution de pièces de carrosserie tous constructeurs, Aniel s’appuie sur l’expertise de Carrosity pour proposer un large catalogue directement sur la plateforme.
Aniel est une entité du Groupe Faubourg (900 collaborateurs pour 100 millions de chiffre d'affaires), premier groupe automobile français indépendant structuré autour de 3 pôles d’expertise : Réparations, Distribution et Services.
Aniel a su mettre en place et déployer certains de ses engagements environnementaux et sociétaux, comme la mise en place de panneaux photovoltaïques, la mise en avant du commerce local ou encore le déploiement de formations des managers pour un management bienveillant.
Nous rejoindre, c’est croire aux relations durables via la confiance. C’est aussi se fixer des objectifs ambitieux mais réalisables. C’est également collaborer dans un esprit participatif et bienveillant.
Au travers de ses recrutements, Aniel cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.
Si vous aussi vous souhaitez prendre part à ce développement tout en voulant vous épanouir, ce poste est pour vous !
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