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Gestionnaire de paie confirmé - montpellier ouest (h/f)

Montpellier
CDI
Gestionnaire de paie
Publiée le 9 avril
Description de l'offre

Description:
Gestionnaire de paie confirmé - Montpellier Ouest
Club Comptable recrute pour un cabinet partenaire situé à Montpellier Ouest.
Vous êtes gestionnaire de paie confirmé et recherchez un environnement structuré, avec de vrais moyens et une équipe dédiée au social ? Ce poste vous permettra d’allier autonomie, technicité et qualité de vie au travail.

Le cabinetVous intégrerez un cabinet d’expertise comptable d’une quarantaine de collaborateurs, organisé autour de pôles spécialisés.
Le pôle social est composé de 7 personnes, dont un juriste en droit social, permettant une gestion sécurisée et collaborative des dossiers. L’environnement est digitalisé et structuré, favorisant l’efficacité au quotidien.

Exigences:
Vos missionsVous prenez en charge un portefeuille en autonomie :
- Production d’environ 300 bulletins de paie (40 dossiers)
- Gestion complète de la paie : entrées/sorties, contrats, ruptures simples
- Administration du personnel
- Conseil de premier niveau auprès des clients
- Collaboration avec le juriste pour les sujets techniques

Une passation est prévue afin de vous permettre une prise de poste dans les meilleures conditions.

Profil recherché- Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable (environ 5 ans)
- Bonne maîtrise du logiciel Silae
- Connaissances en droit social appréciées
- Rigueur, autonomie et sens du service client

Avantages:
Environnement et organisation
- Cabinet structuré avec pôle social dédié
- Environnement dématérialisé
- Équilibre entre autonomie et accompagnement

Avantages
- Rémunération : environ 32 K€ brut annuel (base 39h)
- Titres restaurant (10 €, pris en charge à 50 %)
- Télétravail : 1 jour/semaine (possible avant 1 an selon autonomie)
- Horaires flexibles (arrivée possible jusqu’à 9h)
- Chèques cadeaux et chèques culture
- Interventions d’un coach sportif 2 fois par semaine

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Organisation claire et pôle social solide
- Conditions de travail souples et adaptées
- Bon équilibre entre encadrement et autonomie

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