Pilote d’activité – (les mureaux – 78) f/h

Nous recrutons un(e) Pilote d’Activité, poste basé aux Mureaux (78).


Si ces quelques lignes vous parlent, rejoignez Vision Care (VIS) en tant que Pilote d’Activité (F/H) en CDI.

Rejoignez ZEISS Vision Care, un leader reconnu de l’optique et de l’ophtalmologie !


Filiale du Groupe ZEISS, leader mondial de l’industrie optique et optoélectronique, ZEISS Vision Care France est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de verres de lunettes ainsi que d’instruments ophtalmiques destinés aux opticiens.


Avec plus de 400 collaborateurs répartis principalement à Fougères (35), Paris et Les Mureaux (78), la société est en constante recherche de nouveaux talents passionnés et experts pour accompagner son développement.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Pilote d’Activité en CDI, basé(e) aux Mureaux.

Être Pilote d’Activité chez Vision Care (VIS) :

Rattaché(e) au Responsable d’équipe Production et Logistique, le/la Pilote d’Activité encadre une équipe d’environ 30 personnes, dont 50 % d’intérimaires, travaillant en horaires postés 2x8 avec une alternance matin/après-midi et un samedi sur deux travaillé.

Il/elle coordonne les opérations de production et logistique, assure la répartition des tâches et reste opérationnel(le) au besoin.

En lien avec les équipes terrain, les services supports (notamment l’informatique à Fougères) et les partenaires externes (transporteurs, agents de sécurité), il/elle garantit la fluidité des flux et la remontée des informations terrain.

Vos principales missions seront les suivantes :

Logistique

1. Effectuer la préparation et l’expédition des commandes selon les procédures

2. Réceptionner et ranger les réapprovisionnements de stock (verres et montures)

3. Corriger les anomalies de stock (écarts, mélanges, relances)

4. Participer aux inventaires tournants quotidiens

5. Assurer le bon fonctionnement des imprimantes.

Supervision des équipes

6. Organiser le travail et répartir les tâches

7. Animer une équipe polyvalente en rotation matin/après-midi et samedi

8. Faire respecter les règles et gérer les conflits

9. Maintenir la cohésion et l’esprit d’équipe

10. Veiller à la bonne gestion des flux et des stocks

11. Identifier les besoins en formation et participer à leur mise en œuvre

12. Servir de relais entre les équipes et les services internes.

Information / Communication

13. Animer les briefs quotidiens auprès des opérateurs

14. Transmettre les informations essentielles entre les équipes

15. Communiquer avec le chef d’équipe sur les aspects techniques, organisationnels et d’amélioration continue.

Qualité, Environnement, Sécurité

16. Veiller au respect des règles 5S et des consignes de sécurité

17. Porter les équipements de protection individuelle adaptés

18. Respecter les règlements internes et groupe

19. Alerter en cas de risques ou incidents

20. Contribuer à l’amélioration des performances Qualité, Sécurité, Environnement

21. Remonter immédiatement tout incident impactant la sécurité ou la confidentialité de l’information.

Amélioration continue

22. Être force de proposition et garantir la mise en œuvre des actions d’amélioration

23. Animer quotidiennement le PDCA (Plan, Do, Check, Act)

24. Analyser les problèmes et proposer des solutions

25. Participer aux groupes de travail.

Et vous dans tout ça ?

26. Formation : Minimum Bac, toutes filières acceptées

27. Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience sur un poste d’opérateur

Expérience managériale souhaitée, avec coordination d’au moins 10 personnes (structure à taille humaine)

Expérience professionnelle d’agent polyvalent confirmé appréciée.

28. Langues : Français courant requis (oral et écrit)

29. Informatique : Bonne aisance avec les outils informatiques, notamment Excel et utilisation du logiciel IBMi.

Compétences techniques :

30. Maîtrise des outils informatiques (Excel, IBMi)

31. Management ou coordination d’équipes à taille humaine

32. Capacité à travailler de manière rythmée

33. Capacité d’analyse, savoir lire, écrire et compter

34. Le permis CACES peut être un plus.

Savoir-être :

35. Intègre et exemplaire

36. Positif, calme et confiant

37. Fédérateur avec un sens du leadership

38. Sens de l’organisation, rigueur et minutie

39. Sens de l’observation et capacité d’animation.

Le quotidien chez Carl Zeiss SAS :
Nous rejoindre, c’est la promesse d’un quotidien varié et challengeant, au sein d’un groupe international solide, dans lequel les possibilités d’évolutions et de développement professionnel sont nombreuses.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez des avantages suivants :

40. Une rémunération fixe attractive

41. Une mutuelle d’entreprise avantageuse (mutuelle non-cadre avec forfait famille ou isolé)

42. Primes d’équipe et paniers repas

43. Le bénéfice d’un accord de participation aux résultats annuels de l’entreprise

44. Avantages CSE : subvention sport et culture, chèques vacances, carte culture, chèques Noël et réduction de tickets de cinéma.

45. Un parcours d’intégration complet et personnalisé pour connaitre l’entreprise et les différents services, et une team ZEISS ayant à cœur de vous accueillir et de vous accompagner au mieux dans votre montée en compétences

46. Un accès illimité à de très nombreuses formations via notre plateforme interne et plateformes partenaires comme LinkedIn Learning (pris en charge à 100% par l’entreprise).


Date d’entrée souhaitée : dès que possible, tout en restant flexible pour s’adapter à votre disponibilité.


Processus de recrutement

47. Entretien en visioconférence avec la Responsable Recrutement

48. Entretien sur site ou en visioconférence avec le N+2 (Responsable Logistique de Site)

49. Entretien sur site et mise en situation réelle avec le N+1 (Chef d’Équipe Production et Logistique) et le N+2 (Responsable Logistique de Site)

50. Entretien en visioconférence ou sur site avec la DRH et le Directeur des Opérations.

51. Prise de références.

Your ZEISS Recruiting Team:

Camélia Monshizadeh Tehrani