Chef d'equipe sieges - h/f

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CHEF D'EQUIPE SIEGES - H/F

Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher, certifié Top Employeur France,vousoffre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Périmètres des activités

Effectuer tout ou partie des activités suivantes :

Animer les équipes

1. Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité
2. Veiller à la mise en œuvre et à l’application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail
3. Veiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockage
4. Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)

Contrôler les activités logistiques

5. Organiser les arrivages et la réception des marchandises
6. Gérer les emplacements et le stockage des marchandises
7. Veiller à la bonne préparation des commandes
8. Gérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartis
9. Alerter et veiller à ce que les contrôles réguliers soient faits

Gérer les stocks

10. S'assurer du respect des règles d'entreposage
11. Participer à l'organisation des inventaires

Veiller au bon état des stocks

Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs

12. Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité
13. Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
14. Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
15. Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)
16. Participer aux actions d'amélioration continue
17. Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs
18. Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…
19. Compléter les tableaux de bord de l'activité
20. Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.

Responsable de la performance KPI de son service

21. Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation

Bac à bac+2 logistique ou équivalence acquise par expérience professionnelle

Expérience sur une fonction managériale requise

Avantages principaux :

22. Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.
23. Prime de participation et d’intéressement
24. Couverture frais de santé avantageuse AG2R.
25. 13ième mois, sous condition d’ancienneté

Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :

26. L’étude de votre candidature
27. Un premier échange téléphonique
28. Un entretien manager et chargé de recrutement
29. Un entretien Responsable métier et RRH
30. Après l’entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !