Votre poste
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Implantées au cœur du Prado, nos équipesposées d'une centaine collaborateurs apagnent les entreprises - start-ups, ETI, groupes côtés et autres EIP - les associations et les organismes publics - hôpitaux, universités - sur l'ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertiseptable et conseil.
Vos principales missions
Forvis Mazars vous propose de participer à l'accélération de son développement au sein de l'équipe AOS (Accounting and Outsourcing Solutions).
En tant que Collaborateur senior, nousptons sur vous pour venir apagner nos clients locaux et internationaux sur des missions d'expertiseptable, de conseilptable & fiscal tout en développant de nouvellespétences. Vous participerez à des missionsptables, fiscales auprès de TPE/PME, ou groupes :
1. Prise en main d'un portefeuille de clients dédiés dans un environnement de plus en plus automatisé : missions de révision, supervision de la tenue
2. Établissement des déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, DAS2, ...)
3. Etablissement des travaux de clôture annuelle, préparation des bilans et liasses
4. Participation active aux missions de conseil, d'apagnement, de reporting financier, de consolidation...
5. Encadrement, apagnement et montée enpétences de collaborateurs plus juniors
Vous viendrezpléter l'équipe AOSposée d'une cinquantaine de personnes répartie en trois pôles (social, juridique etptable).
Vous serez entouré(e) d'une équipe managériale ayant la volonté de vous transmettre tous leurs savoirs tels de véritables coachs ! et dans quel but ? Contribuer à votre développement professionnel afin que vous puissiez atteindre vos objectifs. Vous travaillerez auprès de Megan Griffiths et de Sarah-Laure Attal.
Dès votre arrivée, et tout au long de votre carrière, vous bénéficiez d'un parcours de formation adapté pour vous former à nos outils et méthodes mais également pour développer vospétences techniques.
Enplément despétences acquises lors des missions, vous aurez accès à d'autres opportunités :
6. Participation à votre arrivée à un séminaire d'intégration d'une semaine
7. Un apagnement spécialisé et dispensé par Mazars pour l'obtention du DSCG et du DEC
Tout cela vous permettra de développer une expertise ainsi que despétences théoriques et pratiques afin que vous puissiez évoluer et vous épanouir professionnellement dans un cadre aussi bienveillant que challengeant.
Votre profil
Diplômé enptabilité (stage DEC possible), vous faites preuve de rigueur, méthode, excellent relationnel et capacité d'adaptation.
Vous bénéficiez d'une expérience minimum de 3 ans acquise en cabinet d'expertiseptable (hors stage et alternance).
La maîtrise de l'anglais et/ou d'une autre langue à l'oral et à l'écrit est un plus.
Informationsplémentaires
Les avantages
- Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement
- 6 à 8 semaines de congés / an
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
- Forfait mobilité durable pour apagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
- Carte ticket-restaurant
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Activités en interne (séminaires, soirée d'entreprise, activités sportives, etc.)
- Coaching mémoire DEC
- Matériel et outils mis à disposition qui faciliteront votre quotidien
Déroulé du process :
Alexandre est en charge de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long de votre process.
Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis :
- 1 entretien technique avec un manager de l'équipe
- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement
- 1 entretien métier avec un senior manager de l'équipe
#LI-JJ1
Job ID 1561751995
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