Ingénieur de production h / f

Sur les marchés lorrains, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l'énergie.

Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail partiel.

Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l'assistance à Maîtrise d'Ouvrage, de l'expertise Data.

Afin d'accompagner nos clients tertiaires dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Ingénieur de Production H/F.

Ce qui vous attend :

Environnement 100 % Linux Debian.

1. Participer à l'installation et l'évolution des éléments matériels et logiciels du SI sur des principes forts d'IaC.
2. Assurer la cohérence du SI notamment vis-à-vis de la résilience, de la scalabilité et de la sécurité.
3. Administrer et maintenir les infrastructures et les applications, notamment en assurant le support de production niveau 3.
4. Partager au sein de l'équipe le rôle de correspondant pour la sécurité opérationnelle.
5. Réaliser tout ou partie des actions de patching non automatisées sur les systèmes critiques.
6. Participer aux projets transverses.

Vos compétences techniques :

Vous êtes fait pour ce poste si :

1. Vous avez un réel enthousiasme pour l'infrastructure, l'hébergement, l'IaC, la production et bien sûr l'opensource.
2. Votre capacité relationnelle et votre dynamisme font partie de vos nombreuses qualités.

Vos qualités :

1. Esprit d'analyse et de synthèse.
2. Aisance relationnelle.
3. Rigoureux.
4. Sens du travail en équipe.

Au-delà de la mission vous pourrez :

1. Intégrer des communautés d'experts à travers nos Practices techniques et nos Practices métiers.
2. Bénéficier de nos engagements RH en matière de trajectoire professionnelle et de diversité de métiers.
3. Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l'impact positif de nos actions (mécénat de compétences, participation à des évènements sportifs associatifs, dons sur salaires, etc.).
4. Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d'un double accompagnement managérial et RH.

Qu'attendez-vous pour être Open ?

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