Enseignant.e en physique (f/h)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre du développement du campus de Troyes (qui compte près de 300 étudiants), l'EPF recrute un(e) enseignant(e), en physique.
Vous assurez des enseignements représentant 320 heures/an environ pour un contrat à 80% (4 jours par semaine).
Vous interviendrez dans les domaines suivants :
· Physique : électricité, électrostatique, électromagnétisme, mécanique, thermodynamique.
· Une maitrise de logiciel de programmation serait appréciable (Matlab Simulink/python/PSIM ou PSPICE/ AMESIM)
· Pédagogies innovantes : classes inversées, projets, blended learning, ressources numériques (MOOC, SPOC, etc.) ;
· Suivi de projets étudiants et encadrement de stages.
Vous participerez à l'amélioration/ la mise à jour des ressources pédagogiques (CM/TD/TP) et l'élaboration des évaluations des modules enseignés. Vous vous impliquerez dans les groupes de travail autour de l'évolution de la pédagogie et de l'exploitation des possibilités offertes par le numérique.
Des responsabilités pédagogiques pourraient vous être confiées selon les besoins de l'école.
Promotion et rayonnement
· Participation aux actions de promotion (forums, salons, portes ouvertes, visites...) ;
· Contribution au recrutement des étudiants (concours, oraux, préparation...) ;
Implication dans les groupes de travail internes EPF ou externes

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes un enseignant généraliste de la physique, titulaire d'une agrégation et/ou d'un doctorat avec une expérience d'enseignement en BUT, BTS, formation d'ingénieurs.
· Autonome, dynamique, rigoureux(se), vous avez une forte capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives et vous souhaitez vous engager dans un projet de création et vous impliquer dans une dynamique de développement ;
· Une expérience dans des contextes de formation d'ingénieurs, sera valorisée ;
· Vous êtes à l'aise avec les méthodes pédagogiques innovantes et les outils numériques.
Autres informations :
· Statut cadre – Convention collective EPI ;
· Temps de travail : forfait 165 jours/an ;
· Rémunération selon expérience ;
· Avantages : 7 semaines de congés payés, titres restaurant (valeur faciale 11,97 €), accord d'intéressement, forfait mobilité durable, complémentaire santé prise en charge à 80% par l'employeur avec une couverture familiale. Télétravail possible.